訪問看護の看護師求人

酒井診療所に併設された訪問看護です！

【一般（326床）】松山市に位置する、90年以上の歴史を持つ病院です。大正7年に前身となる杏順堂桑原病院が開設されて以来、地域医療に貢献してきた病院です。昭和48年にリハビリテーション施設を開設し、現在の松山リハビリテーション病院と名称を改めました。長きにわたり地域のニーズに寄り添った医療・ケアを提供してきた病院です。

【2026年4月新規オープン】【住宅型有料老人ホーム】デイサービス部門において全国でNO.1の実績があるツクイグループのホスピスです。今後もご事業拡大予定での安心の企業です。

【訪問看護】内科・循環器内科を中心とした外来診療をしています。医師４名で現在約１５０名の患者さまの在宅医療をおこなっています。 在宅緩和ケア、緩和デイケアも行っています。

【訪問看護ステーション】株式会社ケアコミュニケーションズが運営する札幌市中央区にある訪問看護ステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「頼れる病院」奈良県第一位に輝いた同院!奈良市北部および京都府南部における地域医療を担う病院として、患者さまがより安心して充実した院内アメニティーの中で治療をお受けいただける環境を整えています。

2023年4月開業！「思いやりの心」を大切にしていて、ひとりひとりの利用者様と心から向き合っている訪問看護ステーションです。

聖隷富士病院系列の訪問看護ステーションです。

栃木県宇都宮市下砥上町のサービス付き高齢者向け住宅です。
東証グロース上場企業が運営しており、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所を併設することで、医療と介護が連携した手厚いサポート体制を整えています。
全室個室の環境でプライバシーを守りつつ、日々のレクリエーションや季節行事を通じて、入居者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。

2022年12月に旧安藤病院より継承し、「福岡みつき病院」として新規開業した整形に強みをもつ病院になります。2023年3月には、手術室の改装、リハビリ室の増床、設備や機器の取り替えなど新しく生まれ変わりました。24時間急患対応も行っております。
2023年には訪問看護や訪問リハビリテーションも開設しております。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

地域医療を支える「にしかげ内科クリニック」を母体とし、内科疾患の療養支援を中心に幅広い看護を提供する訪問看護ステーションです。母体クリニックとの緊密な連携のもと、病状の観察や服薬管理、経管栄養やカテーテル管理といった医療処置から日常生活のサポートまで、利用者様が在宅で安心して過ごせるよう包括的なケアを実践しています。内科領域の経験を活かしながら、地域に根ざした在宅医療に携わりたい方に適した環境です。

札幌市内全域を対象とした訪問看護を展開している事業所となります。
「みなさまの人生を丸ごと豊かにするお手伝いを。」をモットーに運営しております。

【2026年6月新規オープン】利用者様とご家族が笑顔で過ごせることを目指す訪問看護ステーションです。施設内訪問看護を提供し、地域福祉の向上に貢献いたします。

阪神本線「芦屋駅」より徒歩5分の高立地にある訪問看護ステーションです。

★土日祝休み★高給与500万～可能★日勤のみ★最大規模の訪問診療クリニックです！

地域にお住まいの患者さんに向けて訪問診療を行っています。
専門的な知識を深めながら、患者さんが住み慣れた場所で安心して過ごせるよう、在宅での医療サポートに貢献したい方におすすめの施設です。

医療法人社団いばらき会が運営する在宅支援診療所です。日立市を中心に24時間365日対応をしております。日立地域の在宅医療を支えている診療所です。

2022年5月にオープンした訪問看護ステーションです。どんな健康状態であってもその人らしさを大切にして、おうちで暮らすことができるよう、スタッフ一同誠心誠意ご支援している施設です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。