【2026年10月最新】保育園・学校の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ13

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≪保育園：鴻池こあら保育園≫
東大阪市に位置し、多様化するワークスタイルや保護者の早期職場復帰を支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しています。一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう、心地よく安心して生活できる環境を整えており、それぞれの年齢の発達に合わせた活動や集団生活での遊びを通じて、豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

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≪保育園：平野オリーブ保育園≫
大阪市に位置し、保護者の早期職場復帰や多様化するワークスタイルを支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう、心地よく安心して過ごせる保育環境を整えています。地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しており、集団生活や様々な遊びといった体験を通じて、子どもたちの豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

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≪保育園：大東ひよこ保育園≫
大阪府大東市に位置し、多様化するワークスタイルや保護者の早期職場復帰を支援する企業主導型保育園です。「子どもと保護者と保育士が安心できる環境づくり」を法人理念に掲げ、一人ひとりの子どもが愛情豊かに育つよう、心地よく安心して生活できる保育環境を整えています。地域や保護者との交流を通じた「みんなで見守る子育て」を推進しており、集団生活や様々な遊びといった体験を通じて、子どもたちの豊かな感性や自ら「やってみたい」と思える意欲を育むことに注力しています。規則正しい生活習慣を身につけ、仲間を大切にできる心優しい子どもの成長を保護者と共感しながら支えるとともに、保育士が最大限の愛情を注げる環境づくりに努めているため、子どもたちの無限の可能性に寄り添いながら地域貢献を目指したい方にオススメの施設です。

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子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、豊かな自然と温かい環境の中で、遊びを通じて心と体を育んでいます

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「未来にたくましく生き抜く力を育む」を方針に、専門講師による英語や体操、リトミックなどの充実したプログラムを提供しています。家庭的な雰囲気を大切にし、食育にも力を入れているのが特徴です。

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看護学科をもつ高等学校です。

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社会福祉法人金努福祉会 が運営する、豊見城市の認定こども園です。

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西荻窪駅徒歩9分。株式会社 global bridgeが運営する保育園です。

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青井駅徒歩11分。式会社global child care が運営する保育園です。

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【さつま町★こども園】

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【2018年オープンの企業主導型保育園です♪】

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介護事業で大手の株式会社ソラストが運営している保育園です！

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横浜市港北区の特定非営利活動法人ベイキッズの系列保育園です。

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川崎市の認可保育園での看護師業務を募集しています。

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姉妹園が宮崎県にあり、「元気な挨拶の出来る子」の育成を目指す保育園です！

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【駅チカ★日勤のみ】保育園求人です♪

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京急大師線・鈴木町駅から徒歩で11分の位置にある、英語教育に力をいれた保育園です。

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京都市認可小規模保育園です。

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≪保育園：株式会社タスク・フォース 事業所内保育所 プロペラ 茅ヶ崎≫
病院や企業が従業員の福利厚生施設として設置する保育施設を「プロペラ」ブランドで運営しています。「職場にあるから便利」というだけでなく、子どもたちがどう育つかという幼少期の教育を最重要視し、全国ネットワークを活かした大型イベントなど本物の体験ができる機会を提供しているのが特徴です。定期的な研修会や月1回のチーフ会議を通じた情報共有など自社の社員教育にも力を入れており、全国統一基準の質の高い保育サービスを学びながら子どもたちの成長にしっかりと向き合いたい方にオススメの施設です。

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病院や企業が従業員の福利厚生施設として設置する保育施設を「プロペラ」ブランドで運営しています。「職場にあるから便利」というだけでなく、子どもたちがどう育つかという幼少期の教育を最重要視し、全国ネットワークを活かした大型イベントなど本物の体験ができる機会を提供しているのが特徴です。定期的な研修会や月1回のチーフ会議を通じた情報共有など自社の社員教育にも力を入れており、全国統一基準の質の高い保育サービスを学びながら子どもたちの成長にしっかりと向き合いたい方にオススメの施設です。