福岡県の日勤のみの看護師求人

福岡市東区の訪問看護ステーションです。最寄り駅のJR香椎線土井駅より徒歩8分もございます。

【2026年2月新規オープン】田川市にオープンした訪問看護ステーションです。
精神疾患や認知症をお持ちの利用者様への支援が主ですが、身体疾患を合併した方へのケアも行っています。
小規模だからこそできる地域や利用者様一人ひとりに寄り添った看護、迅速な対応を心がけています。

博愛会グループが運営する京都郡みやこ町に位置しております、174床のケアミックス型病院です。平成13年にハード面強化し、自然環境に恵まれ、自然との調和をコンセプトに生まれた病院です。

【特別養護老人ホーム】会福祉法人恵伸会の運営する特別養護老人ホームです。同法人では、特別養護老人ホームの他、小規模多機能ホーム、居宅介護支援、通所介護を運営しています。

美容医療を中心にサービスを提供しており、レーザー照射なども行なっています。

社会福祉法人すみれ会カレッジ北九州は、知的・発達障がいのある青年を対象に、4年間で自立生活や就労を目指す支援施設です。人間関係構築、自己理解を深める学びや、実習を通じた実践的な就労支援を提供しています。

急性期病棟・療養病棟を有する大牟田市の医療ニーズに貢献を続ける病院です。クリニック・デイサービス・訪問看護といった関連施設があり、医療・介護・福祉といった多岐にわたるケアを実現しております。

福岡県糸島市に位置する「せどなデイサービスセンター」は、定員17名の少人数制で家庭的な雰囲気を大切にする地域密着型通所介護事業所です。 個浴でお一人ずつ安全に入浴介助を実施し、四季折々の食材を使った心から楽しめる好評の食事を提供しています。

24時間救急指定を受けており【脳神経外科・整形外科を専門】とし、全身の神経組織に関する病気に対して、総合的な治療に取り組まれています。

令和3年2月1日に一般病棟を新たに19床オープンし、６月から地域包括ケア病棟として運用しています。慢性期から急性期まで幅広く医療看護を行っています。患者家族様にも寄り添い、患者様が「その人らしく」大切な時間を過ごせる様、多職種が一丸となって取り組んでいます。

精神科や内科、脳血管・循環器・呼吸器疾患など幅広い年齢層、疾患の方へ看護ケアを提供している訪問看護です！

飯塚市にある介護老人保健施設です。

慈悲と慈愛の精神に基づいた全人的な医療を行うことを理念としている病院です。精神科をメインとし、もの忘れ外来・ストレスケア外来・神経内科専門外来などの専門外来も実施しています。平成29年5月より聖恵ビハーラ（緩和ケア病棟）が開設されています。

『さんすまいる伊都&いとキッズ』の理念は「慈愛」です。障がい児者も健常児者もわけへだてなく、みなが本質的な「幸せ」を感じ、「笑顔」で過ごせることを願い、全スタッフ共通の理念としています。

【訪問看護ステーション】2013年に設立された訪問看護ステーションです。呼吸療法認定士や総合病院で25年以上勤務されていたベテラン看護師なども在籍しております。また、運営法人は福岡県子育て応援宣言企業に登録されています。

【訪問看護ステーション】2015年に開設された、訪問看護ステーションです。看護師の開設したステーションのため、医療・福祉・介護の連携を大切にしています。

田川市大字弓削田に位置する精神科に特化した385床の病院です。地域で生活している患者様やそのご家族さまの為、訪問相談事業も実施しており、精神疾患や認知症に関するトータルサポートを行っております。

昭和27年に設立して以来地域密着型の病院として医療の提供を続けております。地域のかかりつけ医としての役目を果たし、健診・特定健診といった予防医学にも注力し、地域の皆様の健康を支えております。

22年11月オープン！飯塚市の施設内訪問看護です。共立病院まで徒歩２分の立地を生かし、病院並みのサポート体制を実現しています。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。