福岡県の日勤のみの看護師求人

株式会社tenの運営する保育園です

直方市に位置する中核病院です。中規模病院の良さを生かしながら、患者さまが安心して療養できる、安全で安楽な療養環境づくりに務めています。糖尿病の早期発見・治療や地域包括:ケア病棟を開設し在宅復帰に向けた治療などに注力しております。

【基本方針】
1． 地域密着型の病院を目指し、時とともに変化する疾病にも十分に対処できる医療スタッフの充実をはかると共に、日進月歩の医療技術機器の整備にも心を配ります。
2． 医の原点である人に対する思いやり、優しさを常に心に留め、我々の病院に来られた皆様に納得のいく医療サービスを提供します。
3． 地域の医療機関と密接な連携を保ち、直方・鞍手地区の医療の質の向上に寄与します。
4． 地域における中核病院としての役割を十分に踏まえ、包括的な医療・介護の連携を推進し、急性期から終末期までの医療、及び 高齢化社会へ対応した医療の充実に努めます。

宮若市に位置するケアミックス型の病院です。唯一の救急病院として役割を果たしつつ、地域包括ケア病棟も開設しており、地域の感受さまが安心してご自宅や介護施設で過ごせるまでの橋渡しを支援しております。直方・鞍手地区2次救急輪番制病院であり、年間約800台の救急搬入実績を持っています。

内科～美容施術まで取り扱っているクリニック求人になります

セノーテ訪問看護ステーションは精神科に特化した訪問看護ステーションです。ノーテ訪問看護ステーションでは、5つのステーションの連携だけでなく、同じBGMgroup傘下の企業とも連携しています。

たちばなクリニックは大牟田市で地域医療に貢献しています。

同院は生活習慣による疾病の予防から医療そして介護にいたるまでの医療福祉を通して、地域の皆様の健康への安心の存在として取り組んでおります。健康教室や疾病予防のリハビリテーションなども積極的に行っております。また関連施設として、介護老人福祉施設、グループホーム、ケアハウスを所有し、医療と介護の連携を大切にしております。

医療度の高い0歳児からご高齢の方まで対応可能です。医療的ケア児を積極的に受け入れており、医療度の高い人工呼吸器管理やLVAD（補助人工心臓）、腹膜透析などの受け入れも可能です。現在、機能強化型の訪問看護ステーションを目指し、スタッフの技術・知識の向上に努めています。

昭和62年に開院された内科を中心とした療養病院です。併設の介護老人保健施設と連携をとりつつ、より良い療養生活を過ごすことができるよう生活の質（QOL）向上を追求し支援を続けております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

医師が自宅や施設に訪問し、地域の医療機関や介護サービスと連携して、患者さんが自分らしく療養できるよう24時間365日サポートします。

福岡県大牟田市に位置する218床の療養を中心としたケアミックス型病院です。関連の介護施設と密な連携を行いながらチーム医療を通して、患者さまへ安心した療養生活が送れるような環境作りに努めております。

内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

【訪問看護】福岡県福岡市東区にある、地域に根差した訪問看護ステーションです。利用者がその有する能力に応じて生活の質を確保し、可能な限り自立した生活ができるよう、療養生活を支援し、日常生活の維持回復を目指しています。

くさば内科クリニックは、地域医療に貢献しながらも、ご自身のライフスタイル、特に子育てとの両立を真剣に考える看護師の皆様にとって、非常に魅力的な選択肢です。

【有床クリニック】1972年に新宮外科として開設され、2013年に現在の場所に移転されました。院長はＪリーグアビスパ福岡のチームドクターを勤めるなど、スポーツ関連疾患も数多く治療致しております。リハビリ室を持ち、7名の理学療法士がマンツーマンで運動療法や物理療法（干渉波や低周波、マイクロウェーブなど）をおこなっています。

未経験職種の中でも年収が500万円（残業代含）と高水準であり、かつ安定した経営基盤、豊富な実績を持つ外資系の業界トップ企業です！
※未経験職種の相場は410~450万円程度
※積極採用中のため、内定獲得のチャンスが大きくなっています！

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【魅力1】柔軟な働き方ができるといえばIQVIA！
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「フレキシブル スタイル ワーク」という制度をいち早く取り入れ、在宅勤務やフレックス勤務が可能です。入社後に独り立ちしてからは、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも働くことができるのはIQVIAならではの魅力です。
産休・育休から復帰された社員も、時短勤務に加え、最初の3ヵ月は内勤でのサポート業務からスタートしたり、治験の現場に戻ってからも近場の施設を担当させてもらえたりと、体の負担が無いようなフォロー体制が整っています。

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【魅力2】どの疾患領域に関する医薬品にも関わることができる
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同社の実績を裏付ける指標の一つとして、「世界の売上トップ100のうち、98の医薬品はIQVIAが関与している」という数値が出ています。これだけの実績を持つ企業であるため製薬メーカーからの信頼も厚く、IQVIAのCRAとして働くことによって、これから注目を浴びるであろう画期的な製品の治験に関われるチャンスも増えるでしょう。
また、同社は上司と相談の上で配属プロジェクトを決定する社内制度のため、多岐にわたる領域から自分の希望に沿った案件を担当できる可能性が高いという特徴もあります。

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【魅力3】CRAとして働きながらも、患者やドクターから学べる機会があります。
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IQVIAは特に社会貢献を重視している会社で、自分で自由に取得できるボランティア休暇「IQVIA Day」はその象徴的な制度です。社員の中には有志16名と一緒に、がん患者さんを支援する団体のイベントに参加し、実際の患者さんや医療関係者とお話しすることで多くの学びや感動を得たという方もいらっしゃいます。
また、IQVIAには各疾患領域について専門知識を持っているドクターが「17人」在籍しているため、文献やネット情報からは得にくい情報を社内セミナー等から得ることができます。もちろん、業務の中で不明点が出た際には、電話やチャットでドクターの意見を仰ぐことも可能です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

福岡市東区にある訪問看護ステーションです。

じん肺の患者さんや呼吸器の患者さんを専門に診察している病院です。呼吸器リハビリを積極的に展開しており、慢性の呼吸器疾患を抱えている患者さまへ呼吸体操や機器を使ったトレーニングを通して少しでも日常生活が楽になるよう支援を行っております。