福岡県の年収500万円以上の看護師求人

【2026年9月新規オープン】全国初のALS及び特定神経難病専門の入居施設です。

視能訓練士による斜視、弱視の訓練も行っている眼科のクリニックです。眼科の中でも白内障に強みを持つクリニックです。

★2020年～2022年 大幅な改築工事済み★糸島市に位置するキレイで機能的な病院に生まれ変わった可也病院です。総合的な高齢者医療を提供されている精神科病院であり、高齢化医療の更なる発展と、ストレス社会での発病予防対策を中心に地域医療に貢献されています。

【2026年9月新規オープン】【大東建託グループの圧倒的安定感★年間休日121日・好待遇】♪
東証プライム上場「大東建託」100％出資のケアパートナーが手掛ける、医療対応型施設「ソエルガーデン」です 。大手ならではの資本力を活かし、年間休日121日、1分単位の残業代支給、大東建託管理物件の家賃割引など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています 。2029年までに全国100施設以上の展開を見据えており、将来性・キャリアアップの機会も抜群。お客様とスタッフに「寄り添う」施設です！

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

精神疾患の治療に特化した昭和42年に設立された歴史ある病院です。精神科･心療内科･内科の診療を現在も行っており、退院後の社会復帰支援や在宅生活支援にも積極的に取り組んでいます。
「院内感染対策委員会」を中心とする組織が指導を行い、「院内感染対策マニュアル」を基本に、現場の職員からのフィードバックを常に得ながら対策をしております。

福岡市西区にある「子育てしながら働ける」がコンセプトの訪問看護ステーションです！

八女郡広川町に位置する140床の急性期から回復期の医療サービスを提供している病院です。医療はもちろん、院内施設としてプールもあります。「救急患者様の受け入れ」や「緊急手術」から基本動作のリハビリを行い、栄養サポートチームや感染対策などチーム医療を提供しています。法人内には介護老人保健施設もあり、回復期を終え、在宅サービスも提供できる体制を敷いています。2012年に病院機能評価Ver6認定取得しています。

完全日本製の自毛植毛機器「QFUシステム」を用いて、日本人に最適な極限まで最小経化したパンチホールを使用し、スピーディーかつ自然な仕上がりの自毛植毛手術を可能にする植毛クリニックです。

【概要・特徴】
■医療・医学情報サイト「CareNet.com」を展開する「ケアネット（株）」グループのCSOです。同サイトは医師・薬剤師・看護師といった医療従事者のみが登録・閲覧可能で、会員数は48万人以上に達しています。医師会員は24万人以上で、日本の現役医師の約8割が登録しています（2025年6月現在）。同社ではこの強力なネットワークと多様なデジタルツールを活用したハイブリッド型の営業支援サービス（MR派遣・デジタルMR派遣、デジタルマーケター派遣）を提供しています。

【強み】
■大手製薬企業、医療機器メーカーを中心に、さまざまな職種、疾患領域など、全国で豊富な案件をもつ点が強み。個々のMRの経験やキャリアプランをもとに最適なプロジェクトへの配属を行います。

【サポート体制】
■MRとして配属された企業での活躍をサポートする研修・サポート体制も充実しており、他領域の挑戦やデジタルマーケターやMSLへのキャリアチェンジ、また本社業務の異動も積極的に推進しています。さらに、リモートワークを基本とするデジタルMRや、地方案件も多数保有。経験豊富なマネージャーによる定期的な面談など、MR一人ひとりが安心して長期的に活躍できる手厚いサポート体制を整えています。

福岡市東区にある精神科病院です。精神科救急医療の基幹的役割を担い、アルコール依存症をはじめとしたアディクション専門医療の更なる充実に努めます。外来･在宅医療の充実を図り、早期退院と社会復帰を支援しております。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

昭和28年に開業され、救急医療をはじめとし比較的症状が安定された長期療養を必要とする患者さまへ医療提供を行っております。院内託児所が設備され、患者さまをみる看護師にとってもご家庭と両立しながら長くお勤めすることができる職場を目指しております。

日本医療機能評価機構からの認定も受けている298床の療養型病院です。地域医療連携のもとに信頼と安心できる療養生活を過ごせるような環境作りに取り組んでおり、患者さまを中心としたチーム医療を通して貢献を続けております。

福岡市城南区鳥飼にある、医療法人弘医会の介護老人保健施設です。

平成23年に新病院を開設した266床を有する病院です。災害拠点病院に指定されています。法人としてもグループホームや有料老人ホームを運営しており、医療・福祉の両方から地域の患者さまを支え、よりよい療養生活を送ることができるよう支援を行っております。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

福岡市東区にある回復期に重点をおいている病院です。かかりつけ医としての役目を果たすべく、一人一人に合ったご自宅へ復帰されるまでのリハビリを提供し、在宅生活へのバックアップを図っております。

【介護付有料老人ホーム】2017年4月に開設された介護付有料老人ホームです。運営法人である戸早学園は教育・福祉・医療を通じた社会貢献に取り組んでいます。

未経験職種の中でも年収が500万円（残業代含）と高水準であり、かつ安定した経営基盤、豊富な実績を持つ外資系の業界トップ企業です！
※未経験職種の相場は410~450万円程度
※積極採用中のため、内定獲得のチャンスが大きくなっています！

-----------------------------------------------------------------
【魅力1】柔軟な働き方ができるといえばIQVIA！
-----------------------------------------------------------------
「フレキシブル スタイル ワーク」という制度をいち早く取り入れ、在宅勤務やフレックス勤務が可能です。入社後に独り立ちしてからは、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも働くことができるのはIQVIAならではの魅力です。
産休・育休から復帰された社員も、時短勤務に加え、最初の3ヵ月は内勤でのサポート業務からスタートしたり、治験の現場に戻ってからも近場の施設を担当させてもらえたりと、体の負担が無いようなフォロー体制が整っています。

-----------------------------------------------------------------
【魅力2】どの疾患領域に関する医薬品にも関わることができる
-----------------------------------------------------------------
同社の実績を裏付ける指標の一つとして、「世界の売上トップ100のうち、98の医薬品はIQVIAが関与している」という数値が出ています。これだけの実績を持つ企業であるため製薬メーカーからの信頼も厚く、IQVIAのCRAとして働くことによって、これから注目を浴びるであろう画期的な製品の治験に関われるチャンスも増えるでしょう。
また、同社は上司と相談の上で配属プロジェクトを決定する社内制度のため、多岐にわたる領域から自分の希望に沿った案件を担当できる可能性が高いという特徴もあります。

-----------------------------------------------------------------
【魅力3】CRAとして働きながらも、患者やドクターから学べる機会があります。
-----------------------------------------------------------------
IQVIAは特に社会貢献を重視している会社で、自分で自由に取得できるボランティア休暇「IQVIA Day」はその象徴的な制度です。社員の中には有志16名と一緒に、がん患者さんを支援する団体のイベントに参加し、実際の患者さんや医療関係者とお話しすることで多くの学びや感動を得たという方もいらっしゃいます。
また、IQVIAには各疾患領域について専門知識を持っているドクターが「17人」在籍しているため、文献やネット情報からは得にくい情報を社内セミナー等から得ることができます。もちろん、業務の中で不明点が出た際には、電話やチャットでドクターの意見を仰ぐことも可能です。