【2026年8月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ45

• エージェント求人
• 車通勤可

【2026年5月新規オープン】【大東建託グループの圧倒的安定感★年間休日121日・好待遇】♪
東証プライム上場「大東建託」100％出資のケアパートナーが手掛ける、医療対応型施設「ソエルガーデン」です 。大手ならではの資本力を活かし、年間休日121日、1分単位の残業代支給、大東建託管理物件の家賃割引など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています 。2029年までに全国100施設以上の展開を見据えており、将来性・キャリアアップの機会も抜群。お客様とスタッフに「寄り添う」施設です！

• エージェント求人
• 車通勤可

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

東大阪市におある老健です

• エージェント求人
• 車通勤可

介護業界でこれまでにない、最高のプレーでたくさんの嬉しい声を提供し、日本一の連携サポートを目指している訪問看護ステーション「Alley-oop」です

• エージェント求人
• 車通勤可

水島湾が目の前に広がる豊かな景観に恵まれた60床の療養型病院です。開院以来、40年以上にわたり地域の高齢者医療を支えてきました。入院による診療のみならずデイケアのほか、運動療法や理学療法を行うなど地域のニーズに寄り添った医療を提供している病院です。

• エージェント求人
• 車通勤可

名古屋市緑区、有松駅から南東へ徒歩15分ほどのところにある介護老人保健施設です。入所だけでなく、ショートステイ、デイケアの事業も行っています。館内は廊下が広々としており、明るいつくりとなっています。

• エージェント求人

大倉山駅から徒歩3分の脳外クリニックです

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

「人とつながり、人といきていく」を理念にしており、体調に不安がある方でもご本人が望まれた場所生活するためのサポートをしています。

• エージェント求人

「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開する株式会社ツクイのデイサービスです。

• エージェント求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

• エージェント求人
• 車通勤可

柔軟な対応を心掛け、安心感のある適切な療養生活の支援。スタッフによるきめ細やかなリハビリ、福祉用具や介護者へのアドバイスなど、「自分らしい在宅生活」をサポートしています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

◆JR鵜沼駅・名鉄新鵜沼駅から徒歩圏内にあるケアミックス型病院です。介護施設や訪問看護事業所も併設され、地域に根ざした医療と介護を提供し、「鵜沼セーフティーネット」の中核的な機能を担う病院です。急性期病院から転院して来る方の受け入れ先として、リハビリや長期療養、透析治療などにも取り組んでいます。

• 直接応募求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

当院は開院6年目を迎えた地域密着型の整形外科クリニックです。院内は清潔感があり、スタッフ同士のコミュニケーションを大切に、働きやすい環境づくりを行っています。

外来診療からリハビリテーションまで幅広い整形外科医療をおこなっており、地域の皆様から多くの信頼をいただいております。
スタッフ一人ひとりが専門性を発揮しながら成長できる職場であり、患者様に寄り添う温かな医療を一緒に提供できる方を歓迎いたします。

有給取得率もほぼ100％でライフワークバランスも取りやすい環境です。
施設見学もお気軽にご案内しておりますので、まずはお気軽にご連絡をお待ちしております！

• エージェント求人

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

• エージェント求人
• 託児所
• 寮

2006年に設立された新しくキレイな病院です。憧れの町「自由が丘駅」から徒歩で通えますので、勤務後もショッピングも楽しめます。

• エージェント求人
• 7:1
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所
• 寮

【二次救急指定病院】千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けられます！また、セコムの提携病院でもある同院は、福利厚生や教育体制も充実しており、看護師さんとしてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

• エージェント求人
• 寮

秋葉原駅より徒歩1分にある透析クリニックです。