【2026年9月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ195

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関西圏を中心に複数施設展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです

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京都南西病院は介護療養病棟、医療療養病棟、そして地域包括ケア病棟の３病棟から成っており、重篤な身体疾患を持った患者様、昼夜を問わず医療行為の必要な患者様やターミナルケアが必要な患者様、リハビリテーションを終え自宅に戻られる患者様までと幅広い方が入院されています。

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【ホスピス専門施設★】「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・宮城・群馬・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で30施設以上を展開中！

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2022年3月オープンの訪問看護ステーションです。

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平成22年に設立された、横須賀市に位置する住宅型有料老人ホームです。

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【大国町からすぐ☆綺麗な病院です】整形に強みを持った急性期病院です。設備も新しく、導線も働きやすい環境で、より患者様のためにと考えている病院です。WLBを叶えながら、看護師として自分のペースで成長できる環境がここにあります。なにわ生野病院で、あなたの理想の働き方を実現しませんか？

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2021年12月に新規開設したの札幌市南区真駒内にある訪問看護ステーションです。法人の運営する介護施設への訪問を行っています。
大阪や兵庫を中心に幅広く介護サービス事業を展開し、グループ全体110事業所以上を持つ株式会社ビオネストが運営しています。
企業名であるビオネストが、直訳すると「生命の巣」ですので、ビオネストという名の“ヘルスケア”エコシステムを日本中に構築し、患者様、ご利用者様、そのご家族、そして地域の皆様の笑顔を創造し、社会の活力になりたいと考えております。

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看護が必要な方がご自宅で安心して生活できるよう、かかりつけ医の指示のもとで状況に合わせ定期的な看護業務に従事しています。

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【2026年4月にオープン！】国分寺市並木町にオープンする総合内科クリニックです。

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≪訪問看護：医療法人昭圭会 訪問看護ステーションほほえみ≫ 何らかの健康障害をもって自宅で療養している方々の生活をサポートする訪問看護ステーションです。「生きている」という実感を持ち、日々の生活に活力を得ていただけるよう、利用者様へ働きかけながら看護援助を提供することをモットーとしています。症状観察、日常生活の看護、医療的処置、ターミナルケアなど幅広いサービスを提供しており、利用者様一人ひとりの人権と自立した生活を尊重した看護をしたい方におすすめです。

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【一般病院（48床）】松山市末広町に位置する48床の病院です。輪番制救急病院として地域医療に貢献されています。また30年以上漏斗胸（前胸部の陥凹によって心臓や肺の圧迫をきたす病気）の治療に取り組まれ、全国的にも有名な病院です。

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不妊で悩んでいるご夫婦や、病気で不安な気持ちの患者様に、「そうした状態にあったからこそ得られるものがあった」とむしろポジティブにお考えいただけるように、時に笑い、時に一緒に涙を流し、患者様とともに歩んでいくクリニック環境を目指しています。

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【患者様、ご家族の思いに寄り添いながら、地域での暮らしを応援】東京都品川区にある在宅診療所です！医療法人社団交鐘会は他に神奈川、仙台でも医療サービスを提供しております！

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【東京・埼玉・大阪・宮崎・大分・佐賀・札幌を中心に、訪問診療実施医療機関と連携して、精神科訪問看護を提供している企業です】

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【「目の前の患者さんの力になりたい」その想いを大切に。スタッフの“物心両面の幸福”も追求する拡大中のクリニック！】

「病院では一人ひとりとゆっくり向き合う時間がない」「シップと痛み止めを渡すだけの診療にジレンマを感じている」……そんな想いを抱えていませんか？

医療法人社団真聖会は、理事長の「目の前で困っている患者さんの力になりたい」という強い想いから設立されました。手術を要さない多くの患者様に対し、ブロック注射やリハビリを中心に、予防や再発防止を含めた根本的な改善をご提案しています。

当院では、患者様の声にしっかりと耳を傾けるホスピタリティを何よりも重視しています。看護師としての寄り添うケアや細やかな生活指導が、患者様の安心と回復に直結するやりがいの大きな環境です。

また、当法人は【患者様・社会・働くスタッフ】の「三方よし」が理念です。質の高い医療を届けるためには、スタッフの充実が不可欠。「スタッフを物心両面の幸福へ導きたい」という方針のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。

都内で続々と新規開院を続ける法人で、患者様とじっくり向き合う理想の看護を実現しませんか？

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はるたか会は、これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。
また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。できる限り長く安心して、苦痛なく家族と共に過ごせるように支援をしてきました。
東京23区を診療エリアとしており、全ての患者様を断らないという理念で運営しています。

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お客様のトータルケアサポートを目指し、関係区市町村、地域包括支援センター、保健所及び近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。