ブランク・未経験可の看護師求人

一般病床 ４８床、地域包括ケア病床 ６床、療養病床 84床から成る合計138床の地域に根ざした北区の病院です。
循環器の部門において、札幌市の2次救急当番の役割を果たしながら、 高齢化と地域医療の変遷にも対応し、循環器に強い特徴を有しております。
一般病棟以外にも、療養病棟・訪問診療も開始し患者様のトータルケアに取り組んでおり、今後も地域に寄り添った医療サービスの拡大を目指しております。急性期、療養病棟、訪問看護とキャリアの幅を選びやすいという点も魅力の1つ
です。

都営三田線志村坂上駅より徒歩1分！！通勤にも便利です♪設備も充実していて、働きやすいクリニックです★

愛知県から指定管理者の指定を受け運営する、医療型障がい児入所、療養介護事業所等の施設です。
定員170名の障がい児（者）の入所施設であり、また医療法に基づく病院でもあります。外来診療やリハビリテーション等は障がい児（者）を対象としています。
昭和30年に事業を開始後、変遷を経て現在の「愛知県青い鳥医療療育センター」となりました。

2018年6月に開業しました循環器・内科のクリニックです。

JR新札幌駅と東西線の新さっぽろ駅から徒歩5分と非常にアクセスの良い、循環器を専門とする94床の2次救急指定病院です。2011年には「自己心膜による大動脈弁形成術」を道内で初めて実施したことがメディアに取り上げられるなど、循環器領域での知名度も折り紙つきです。また循環器のみならず、消化器疾患・人工透析に関しても専門医を配し、地域の様々な患者さまに医療を提供しております。

1961年に創立した地域に根差したかかりつけ医です。
内科・整形外科・内視鏡検査・訪問診療を柱とする総合クリニックで、各分野で専門性と臨床経験をもった複数の医師が在籍しております。

2025 年 12 月に新築ビルに移転を行い、綺麗で整った環境で働くことができます。またシフト制でご家庭の都合に合わせてシフトを組んで仕事と家庭を両立できます。看護課は、30 代~50 代のスタッフが活躍中です。教育制度やきめ細やかなフォローアップ体制も充実しています。

≪クリニック：たいち整形外科リハビリテーションクリニック≫ 京都府宇治市に位置する2021年11月8日に開院した新しいクリニックです。整形外科・脊椎外科・リハビリテーション科を専門としており、最新の医療機器を備えた充実した環境で診療を行っています。近鉄小倉駅から徒歩5分、駐車場も38台完備とアクセスが良く、通勤しやすいのが特徴です。整形外科の専門性を高めたい方や、新しいクリニックで働きたい看護師さんにおすすめです。

精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っている施設です。外来診療、デイナイトケアセンターの2つの部門を備えています。

製薬・医療機器企業向けCSO（医薬品販売業務受託機関）事業を主軸に、MR/MSLのアウトソーシング、研修、医療・介護施設への人材紹介等を行う会社です。

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

2023年4月開業の整形外科クリニックです。

千葉駅徒歩5分のところにありますクリニックです！地域に貢献できる医療を提供しております！

透析医療と消化器疾患に特化した150床の病院です。「人工透析センター」「乳腺センター」「内視鏡センター」「肝胆膵・消化器病センター」を柱消化器科(内科・外科)・乳腺外科・泌尿器科・整形外科・循環器内科の診療を行なっています！透析センターでは入院を必要とする重篤な透析患者さまを、全道から積極的に受け容れています。また消化器の治療に関しましては、平成19年1月1日に日本消化器病学会の認定施設（北海道大学病院関連施設）に認定されており最先端の治療を患者さまに提供しています。

全国に開院をしている医療脱毛・美容施術を行うクリニックです。
業界初の前払金保証制度を導入しお客様もスタッフも安心して勤務ができるクリニックです。

港区三田駅から徒歩1分の完全予約制の婦人科レディースクリニックです。都営三田線や浅草線が通っており、田町駅からはJR山手線・京浜東北線が通っており、通勤しやすい立地にあります。

新百合ヶ丘駅から徒歩約5分の職場です。
有給休暇の消化率が高く、お休みの希望も取りやすいです。

TMGの透析クリニックです。
患者様への充実したサポートを重視し、送迎や負担の少ないエコー検査、栄養指導など、さまざまな工夫を行っています。

【東日本橋駅から徒歩4分★日勤のみ】消化器内科・外科・内視鏡の専門診療を行うクリニックです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

平成18年開設の「新都市クリニック」を母体として、平成22年に50床の病院として再スタートを切りました！腹腔鏡手術、グリーンライトレーザー手術、眼科日帰り手術、硝子体手術などの低侵襲外科手術を数多くこなす「低侵襲手術センター」を主体とした病院です。