ブランク・未経験可の看護師求人

唐津市にある急性期から回復期、慢性期、緩和ケアまで担うケアミックスの187床の病院です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

【下京区の特別養護老人ホームで看護師募集中♪】

【高給与・車通勤可】消化器外科・整形外科・脳神経外科・内科を中心に行っている二次救急の地域密着型病院です！銀座・日本橋に近く、帰りにショッピングも楽しめる立地です！やる気があれば、経験が浅くてもしっかり教育して頂ける体制が整っています。

全国に展開する美容皮膚科クリニックです。 “一流”の院内環境と施術スキルで、患者さまに上質な体験をご提供することにこだわっています。

札幌市を中心に東京や仙台で高齢者介護事業を展開する「社会福祉法人ノテ福祉会」が運営している訪問看護ステーションです。

◆2016年2月に開設された100床の介護老人保健施設です。『もりえい病院』と同じ建物の中に老健フロアが入っています。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

◆JR鵜沼駅・名鉄新鵜沼駅から徒歩圏内にあるケアミックス型病院です。介護施設や訪問看護事業所も併設され、地域に根ざした医療と介護を提供し、「鵜沼セーフティーネット」の中核的な機能を担う病院です。急性期病院から転院して来る方の受け入れ先として、リハビリや長期療養、透析治療などにも取り組んでいます。

2009年で創立106年、鎌倉小町通りを抜けると歴史と伝統のある同院があります。鎌倉で介護老人施設を病院併設型で開設した初めての病院で、高齢者介護にも力を入れています。看護師のみなさんはグループ内でのキャリアチェンジも可能です。

患者様の口コミでも評判のある、地域密着型病院です！

西武新宿線武蔵関駅から徒歩12分にある、全58床の二次救急指定病院です。マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

【療養型病院】ＪＲ徳島駅より徒歩10分と電車での利便性も良い立地に位置る療養型の病院です。40床の病床を有しています。入院による治療のみならず、訪問診療をはじめ訪問看護や訪問リハビリ、訪問介護などの訪問サービスも取りいれ、地域の在宅医療・介護にも積極的に取り組みを行っています。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです
代々木八幡駅徒歩4分。

若葉会グループの病院で母体安定！2007年設立の綺麗な病院です！

株式会社ハンドベル・ケアが運営する介護付有料老人ホーム アイムス旭山公園です！

【2026年4月新規オープン】REAL CLINIC は、世界中の最新美容医療の技術や知識を取り入れ、「ホンモノの美容医療を、もっと身近に」という理念のもと、一人ひとりの“REAL(本来の)美しさ”を引き出すことを大切にしています。

【2026年10月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

船橋にある小児特化型の訪問看護です。