【2026年8月最新】ブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ110

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

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港区新橋（御成門駅・新橋駅・浜松町駅利用可）に位置する、ビジネスマンや富裕層をメインターゲットとした最先端の総合診療・健診クリニックです
2003年に新橋六丁目クリニックとして新橋でクリニックをしておりましたが 2025年4月の移転・開院し六本木で運営して2年目になります。
新築移転して2年のため院内がとっても綺麗です。

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昭和2年に安本医院として開設以来、80年以上の長い歴史をもち、現在は日本医療機能評価の認定も受けている病院です。

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【訪問診療】看護事業と介護事業を20施設以上運営している白報会が運営している訪問診療所になります。駅から徒歩4分とアクセスの良い立地にあります！

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京都府長岡京市にて、消化器外科・整形外科を中心に強みを持つ地域密着型の急性期病院です。高度な専門性を維持しながらも、中途入職者への教育・フォロー体制が非常に手厚いのが特徴です。「急性期でスキルを磨きたいが、教育体制が整っていないと不安」という看護師の方も、安心して現場に馴染める環境が整っています。

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川崎市にある保育園です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【介護老人保健施設】同施設は要介護の方に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことを目的として、県知事の許可を受けた施設です。

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2016年10月1日に開園した認可保育所です。

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眼科の無床クリニックです。白内障の日帰り手術を行っております。

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【ケアミックス病院】大崎医療圏の一角を担う医療機関として、患者様の健康を最優先に考え、民医連の理念を体現することを大切にしています。外来では慢性疾患の治療や急性疾患への対応を行い、歯科、在宅医療、健康診断など、幅広い医療サービスに取り組んでいます。入院については、急性疾患の治療やリハビリテーション、退院に向けたサポートを提供する地域包括ケア病床と、重度要介護者の療養の場となる介護医療院を併設しております。小規模ですが職員一同で市民の皆様の健康増進の一助となるよう努力しております。

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H24年10月にオープンしたクリニックでの募集です。

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定員16名の住宅型有料老人ホームで、業務中・業務外を問わず先輩職員が丁寧にフォローし、仕事中の疑問もすぐに質問できる安心のサポート環境が整っています。職場はほぼ女性職員で、中高年の職員が多数活躍しているため困った時にも気軽に相談しやすく、これまでに培った自身のキャリアや知識をしっかりと活かして働くことができます。また、職員同士の交流の場にもなっているリフレッシュ用の休憩室の設置、インフルエンザ予防接種補助といった健康面への配慮、そして定年65歳以降も最長70歳まで経験を発揮できる再雇用制度の導入など、働きやすさを重視した制度が整っていることも特徴です。

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【訪問看護】福岡県福岡市東区にある、地域に根差した訪問看護ステーションです。利用者がその有する能力に応じて生活の質を確保し、可能な限り自立した生活ができるよう、療養生活を支援し、日常生活の維持回復を目指しています。

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【診療の他、多くの検査を行う地域に愛される診療所です!】

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春日井市の二次救急病院です。
『ホスピタウン構想』を掲げ、地域の高齢者・住民が住み慣れた街で安心して生活できるよう医療を通して貢献している病院です。救急医療、リハビリテーション、予防、訪問診療･看護、介護サービスまでトータルして対応できる体制を確立しています。

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◆1997年開設、多治見市にある介護老人保健施設です(定員：居室総数57室、定員100名)。医療法人仁寿会は病院、クリニック、老健、訪問介護、特養など６つの事業体から成り立っており地域の人々に密着 した医療、介護を目指しております。

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脳神経内科とリハビリに強みがあり、脳卒中やパーキンソン病などの脳・神経疾患治療とリハビリテーションに強みを持つ199床のケアミックス病院です。一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を有しており、急性期看護からリハビリ看護、退院・在宅復帰支援まで、患者様の経過に合わせたシームレスな看護を展開しています。各病棟に医療ソーシャルワーカー（MSW）が配置されており、医師やリハビリスタッフなど多様な専門職と連携した質の高いチーム医療を実践できます。