退職を認めてもらえません
200床ほどの病院で働いています。
当たり前に虐待が横行している病棟で、通報や調査がよく入りますが、ほとんど改善はありません。視察が来るときだけ大慌てで虐待を隠しに職員が走ります。
ここで働いていると自分が腐っていくようでしたが、奨学金のお礼奉公のために3年働いてきました。虐待をしている職員を注意したら、面倒くさい口うるさいやつだと他の職員から嫌がらせを受けました。虐待を止めようとした先輩たちは10人以上が既に諦めて退職しています。
有給は一度も使わせてもらったことがありません。病棟全体で消化率は0%です。最低必要な5日も取ったことがありません。労基に通報した先輩もいましたが、結局泣き寝入りするしかなかったと言っていました。
12月末で退職を希望しましたが、看護部長から①有給消化をして辞めたいなら年末年始のシフトに入らなければダメ。②辞めるのは月末以外認めない(つまり1月末まで認めない)と言われてしまい、1月から次の転職先も決まっているので、どうしたらいいのか困っています。
辞めたいと申し出た時に、「ここで逃げ出すようじゃどうせどこも続かない。ここでの仕事が辛いなら、看護師向いてないから看護師を辞めろ」「どこもあんたなんか雇ってくれない」などを怒鳴られ、泣いてしまいほとんど言い返せませんでした。
もう退職代行を使うか、ボーナス支給日に飛ぶしかないのかなと考えています。何かアドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
有給休暇、どのくらい取れてる？
- 取得義務の5日だけ 13%
- 6～10日くらい 46%
- 他の回答
- 投票数2333票
- 残り4日
【恥ずかしい話】仕事中にやってしまった「恥ずかしい…！」なエピソード、教えて！
- 恥ずかしい話、聞いて！ 4%
- 恥ずかしすぎて答えられないよ 35%
- 他の回答
- 投票数2047票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆在宅・訪問看護の問題◆今後の医療・ケアについて患者さん・家族と医療従事者があらかじめ話し合う自発的なプロセスを何というでしょうか？
- リビングウィル
- インフォームド・コンセント
- アドバンス・スタディ
- アドバンス・ケア・プランニング
2316人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
りな2年目 / 救急外来 / 埼玉県
令和6
06
29
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 195,000 | ¥ 0 | ¥ 60,750 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 73,250 | |
 |
 |
 |
 |
| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 329,000 | ¥ 809,250 | ¥ 4,757,250 | |
ぞうこ16年目 / 病棟 / 石川県
令和6
10
11
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 322,100 | ¥ 49,923 | ¥ 55,700 | |
|
|
|
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 20,878 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 18時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 476,601 | ¥ 1,380,788 | ¥ 7,100,000 | |
8970人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全5件)
全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録