退職を認めてもらえません
200床ほどの病院で働いています。
当たり前に虐待が横行している病棟で、通報や調査がよく入りますが、ほとんど改善はありません。視察が来るときだけ大慌てで虐待を隠しに職員が走ります。
ここで働いていると自分が腐っていくようでしたが、奨学金のお礼奉公のために3年働いてきました。虐待をしている職員を注意したら、面倒くさい口うるさいやつだと他の職員から嫌がらせを受けました。虐待を止めようとした先輩たちは10人以上が既に諦めて退職しています。
有給は一度も使わせてもらったことがありません。病棟全体で消化率は0%です。最低必要な5日も取ったことがありません。労基に通報した先輩もいましたが、結局泣き寝入りするしかなかったと言っていました。
12月末で退職を希望しましたが、看護部長から①有給消化をして辞めたいなら年末年始のシフトに入らなければダメ。②辞めるのは月末以外認めない(つまり1月末まで認めない)と言われてしまい、1月から次の転職先も決まっているので、どうしたらいいのか困っています。
辞めたいと申し出た時に、「ここで逃げ出すようじゃどうせどこも続かない。ここでの仕事が辛いなら、看護師向いてないから看護師を辞めろ」「どこもあんたなんか雇ってくれない」などを怒鳴られ、泣いてしまいほとんど言い返せませんでした。
もう退職代行を使うか、ボーナス支給日に飛ぶしかないのかなと考えています。何かアドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。
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MA17年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
05
13
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| ¥ 0 | ¥ 2,000 | ¥ 133,400 | |
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| 4回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 406,700 | ¥ 630,000 | ¥ 5,510,400 | |
えり39年目 / 救急外来 / 東京都
令和6
06
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 338,000 | ¥ 31,500 | ¥ 70,800 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 170,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 630,800 | ¥ 1,030,900 | ¥ 8,600,500 | |
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