【2026年11月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ7

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【クリニック】神奈川県川崎市川崎区にある、在宅療養支援診療所です。地域の在宅かかりつけ医として、川崎市川崎区を中心に訪問診療・訪問看護を行っています。

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【訪問看護】長町南駅から徒歩5分の場所にあるプライベートも両立しながら勤務できる訪問看護求人です♪

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【有料老人ホーム】株式会社アンビスが全国に複数の有料老人ホームを運営をしております。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」です。アンビスは創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

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セキュリティ会社大手のセコム提携病院の1つです！急性期型病院として医療設備の充実を図るとともに、居宅介護支援事業者である西横サービスセンターを中心とした居宅介護サービス（訪問看護・デイケア・訪問医療・訪問リハビリ）の提供により、広範な地域の医療ニーズに対応できるよう努力しております。

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【訪問看護】そんぽの家Ｓ 姪浜内に併設予定の福岡市西区にあるSOMPOケア株式会社が運営する訪問看護ステーションです。

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全国で多角的に介護事業を展開する株式会社ツクイが運営している訪問看護ステーションです。
東京都墨田区に訪問看護専用の研修施設の建築をし初めて訪問看護の方も安心して挑戦できる環境です。
またステーションサポート課という部署があるため看護師が看護師の仕事に専念しやすい環境がございます。

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岐阜県岐阜市の訪問看護ステーションです。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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世田谷区・大田区を中心に通所介護事業・訪問看護事業を展開する法人が母体の訪問看護ステーションです。

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2019年4月オープンの訪問看護リハビリステーションです。
れんげの花言葉である「あなたがいると心が和む」、「あなたがいると苦痛が和らぐ」と思っていただけるサービスを通して、ご利用者様・ご家族様・地域の皆様に「あってよかった」と思っていただけるステーションを目指しております。

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【有料老人ホーム】【オープニング】全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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【鹿児島市内に複数の施設を展開する法人の訪問看護ステーションとなります】

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【高松にある訪問看護ステーションです！】平成24年1月に設立した企業です。高松の町を社会福祉の面から充実しているいい街にするため、切磋琢磨しながら運営しています。新規事業も多く、意欲的な方にピッタリのステーションです。

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全国で有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を行っています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【有料老人ホーム】同社では「訪問介護・訪問入浴・訪問看護」などの訪問型在宅サービスを主軸に、「デイサービス・ショートステイ」などの通所型在宅サービス、近年は「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスの展開に向け、宮城・山形両県内54拠点にて、在宅介護・在宅看護分野における「ワンストップ・サービス機能」の充実に取組んでおります。

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平成23年に10人定員の通所介護の運営をはじめに、現在は訪問介護、居宅介護支援、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域密着型介護施設の運営、高齢者向け給食厨房で在宅介護に必要不可欠なサービスを複合的に展開しております。

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【訪問看護】リハビリサロン、民家型デイサービス、児童発達支援事業・放課後等デイサービス、保育所・託児所等の事業を運営している、「株式会社ALTHEA」が運営する訪問看護ステーションです。

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◆同社は訪問リハビリによる在宅支援からスタートし、現在は利用者様のニーズに合わせ、訪問看護・デイサービスなどの事業を展開しています。

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【訪問看護ステーション】円町から徒歩圏内☆京都民医連、京都保健会に属する訪問看護ステーションです♪