【2026年9月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ57

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【西新宿駅徒歩2分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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【訪問看護】 訪問看護を行っている、令和元年にオープンした施設です。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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≪訪問看護ステーション≫千葉県に複数ステーションをオープンしている会社の訪問看護ステーションです。リハビリの専門職が多数専属しており、療養環境に適し、個人のニーズに対応したリハビリを行うことが出来ます。

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SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

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私たちは個別の看護ケアを提供し、利用者様のご本人らしい生活の実現をサポートしています。
在宅看護の経験豊富なスタッフが揃っている為、訪問看護未経験の方でも安心して働いて頂けます。一緒に利用者様の日常生活を支えていきましょう！利用者様の笑顔のために！訪問見学（同行）をしてみて、入職されたスタッフも多く、見学もお受けしています。

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【訪問看護】高知県を本拠地に全国展開を目指す訪問看護企業です！

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【群馬県の主要エリアで活躍する訪問看護ステーションです★】訪問看護ステーション結の樹は群馬県のエリア、前橋、高崎を中心のその周辺の伊勢崎、玉村で在宅看護サービスを提供しています。

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柔軟な対応を心掛け、安心感のある適切な療養生活の支援。スタッフによるきめ細やかなリハビリ、福祉用具や介護者へのアドバイスなど、「自分らしい在宅生活」をサポートしています。

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利用者ファーストをモットーにした柏市にある訪問看護ステーションです！

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全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
西新宿五丁目駅徒歩5分。

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2017年5月にスタートした訪問看護ステーションです。

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【てとてと徳島で働く、3つの大きな魅力】

① 職種の垣根がない「最高のチーム医療」
当ステーションの最大の特徴は、看護師7名、理学・作業療法士10名をはじめとするリハビリ専門職、そしてケアマネジャーが同じ事務所内に常駐していることです。
「体調の変化をすぐにリハビリ職に相談したい」「ケアプランの調整をその場でケアマネジャーに依頼したい」といった連携が、席を一歩動くだけで完結します。職種間の壁が一切なく、一人の利用者様を全員で支える安心感があるため、看護師が孤立することはありません。

② 専門性を高められる、質の高い看護環境
がんターミナルや難病、人工呼吸器などの高度な医療管理（PCAポンプ、IVH、経管栄養など）が必要な重度疾患の方から、退院直後のリハビリメインの方まで、幅広い事例に携わることができます。
職場には、特定行為研修修了看護師、ICT研修修了看護師、在宅看護指導士など、様々な専門資格を持った先輩ナースが在籍。お互いにスキルを高め合える環境があり、在宅医療のエキスパートとして成長したい方に最適な環境です。

③ バックアップ体制と「見捨てない」安心感
急変時の対応に不安がある方もご安心ください。グループ病院である「博愛記念病院」「徳島平成病院」と密な連携体制をとっています。緊急時の入院受け入れ要請や、情報共有がスムーズに行えるため、オンコールや緊急訪問時も後ろ盾がある安心感を持って動くことができます。

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ブライトライフ株式会社が運営する、野田市にある訪問看護ステーションです。

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多摩センター駅から徒歩5分の好立地にあるクリニックです。内科、消化器科、脳神経外科など診療科目は幅広く、在宅医療にも注力しています。現在は、在宅ホスピスケアに力を入れて在宅診療です。

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慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

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【2026年12月新規オープン】株式会社RANOKが運営する施設内訪問看護ステーションです。利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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東京に本社を構える株式会社JSHが運営する、精神科に特化した訪問看護ステーションです。全国各地に展開しています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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