訪問看護の看護師求人

【群馬県を代表する介護サービスの提供・運営している企業です♪】平成24年度群馬県の「育児いきいき参加企業認定制度」より優良企業表彰をうけ、さらに知事賞を受賞した企業になります★

有限会社田中屋産業は、『住み慣れた地域・住まいで安心して暮らしていくために。』、『より地域に根ざしたサービスを提供する』という思いを柱として、訪問看護、訪問リハビリ、通所介護等の様々な医療・介護サービスを提供しております。

株式会社ベストライフは沖縄県内で「在宅介護・医療」を軸に拡大している企業です。
訪問看護ステーションクラセル小禄は、ターミナルケアから日常生活の支援まで幅広い利用者様に対応しています。

<<デイサービス・リハビリセンター・セミナー事業を展開している会社の訪問看護ステーションです♪>>

≪訪問看護ステーション ココニコ≫
兵庫県神戸市垂水区にて、医師との密な連携を強みとしている訪問看護ステーションです。可能な限り担当看護師による継続的な訪問を大切にしており、利用者の生活背景や価値観を深く理解しながらじっくり向き合いたい方に最適な環境です。

地域と連携し、ご利用者様一人ひとりに向き合い、自分らしく暮らすには何が大切かを共に試行錯誤する温かい支援を目指しております。

【訪問看護】根津駅から徒歩5分にある訪問看護ステーションです。東京・城東エリアを中心に、訪問看護事業を展開しており、地域社会での生活をささえる「まちの訪問看護ステーション」として、地域包括ケアの一助を担うべく取り組んでおります。

【2025年6月新規オープン】西淀川区の住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。また、シルバーマーク認定第１号の訪問入浴サービスであり、質の高いサービスを提供している企業です。

【2026年1月新規オープン】SmiLoop訪問看護ステーションは、利用者一人ひとりの生活に寄り添い、在宅での安心した療養生活を支える訪問看護サービスです。
看護師がご自宅を訪問し、医療処置や健康管理、リハビリ支援などを行います。地域との連携を大切にし、利用者とご家族の「笑顔のループ」を目指しています。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【新規オープン予定】【その人らしい生活の継続のために】仙台市若林区に新規立ち上げの訪問看護ステーションです！株式会社ユニバーサル山形は山形県で幅広く医療福祉サービスを提供しております！

全国に20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
上板橋駅徒歩5分。

土浦駅から徒歩7分にある訪問看護ステーションです。

精神疾患をお持ちの方やご高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して毎日の生活を送ることができるよう訪問看護サービスを提供しています。ご利用者やご家族に寄り添うこと、仕事を通し他者や地域に貢献すること、スタッフ自身も自己実現することの3つの理念を大切にしています。

東京都城東地区（江東区 墨田区 江戸川区）を中心に展開する訪問看護ステーションの会社です。平成23年に大島でサービスを始め、現在では近隣にサテライトを多数開設しています。
患者様に寄り添った、心のこもった看護を大切にし、地域の利用者様はもちろん、医師やケアマネからも大きな信頼を得ている会社です。
「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門受賞企業として認定されており、さらには5年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」にも認定されております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。