【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ25

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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大津市の訪問看護ステーションです。

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【訪問看護・デイサービス】株式会社創心會は、岡山県を中心にリハビリテーションを中心とした医療・介護サービスを提供している企業です。クリニック、リハビリテーションセンター、訪問看護ステーション、デイサービスなど、多様な形態でリハビリテーションを提供し、地域に根ざした医療・介護連携を重視し、住み慣れた地域で安心して生活できる社会の実現に貢献しています。

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全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。
蒲田駅徒歩5分。

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堺市南区にあるWith訪問看護ステーションは“こどもからお年寄りまで“どのようなご病気や障がいがある方でも対応いたします。

小児科病棟の経験のある看護師や精神科・認知症看護のスペシャリストである精神科認定看護師がスタッフとして在籍
利用者様とご家族の“思い”を真摯に受け止め、共に寄り添い、安心して過ごせるようスタッフ一同精一杯援助いたします。

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【訪問入浴】地域の方々に『感謝と思いやりの心』で接するサービス提供を目指しています。

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札幌市東区を拠点に24時間365日の対応体制を整えています。ターミナルケアから難病、精神疾患まで幅広く対応し、地域の医療機関と密に連携しながら、利用者様が住み慣れた家で自分らしく過ごせるよう、経験豊富な看護師が心に寄り添う温かな看護を提供しているのが特徴です。

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≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪株式会社リニエRリニエ訪問看護ステーションすみだとは≫
リニエ訪問看護ステーションすみだは墨田区に事業所を構えており、サービス提供エリアは墨田区・江東区の一部となっております。24時間化しており、小児から成人まで幅広い層への支援が対応可能です。
多職種連携に力を入れ、地域の歯科医や薬剤師、管理栄養士とも情報交換しつつ、各スタッフが自分の専門分野だけでなく総合的にご利用者を診ることでリスク管理や生活における様々なご提案が出来るようになる事を目指しております。また地域包括の推進事業などにも積極的に協力し、地域住民の協力者の方々とも情報交換し、地域で在宅生活を見守れる体制作りなどの地域貢献活動にも力を入れております。他、精神科分野に特化した看護師や、小児分野に長年携わっている療法士も在籍し経験を積んできました。このように外部との連携や精神分野・小児分野など看護師や療法士達は様々な分野に対する知識や経験を蓄えられ、スキルアップしやすい環境であると言えます。
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とそれぞれの職種が6～7名ほど在籍しております。特に言語聴覚士が７名所属しているのは訪問看護ステーションの中でも大変珍しいです。
年齢層は平均30代後半あたりになります。それぞれの職種に様々な経験をしてきたベテランがいるため、新入職者にとってもスキルアップもしやすいと思われます。
お母さん看護師、お母さん療法士も多く所属しており、子育て中の看護師等の入職相談もしやすい環境にあります。

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サービス付き高齢者向け住宅「サニーコート佐賀」を拠点として、デイサービス・訪問介護・訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護
看護事業を行っています。

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【2026年8月新規オープン】≪訪問入浴：ピースフリー訪問入浴≫
株式会社リアンハーモニーが運営する訪問入浴事業所です。グループ内の自社施設のみを100％巡回する独自のスタイルを採用しており、個人宅へ訪問する緊張感や、狭い道での運転・駐車場探しといった移動時の苦労が原則なく、顔なじみの自社スタッフと連携しながらスムーズにケアを提供できるのが特徴です。通常3名のところを4名1チームとする手厚い体制を整えており、重い機材の搬出入や移乗などは他のスタッフが担当するため、看護師はバイタルチェックや簡単な処置、入浴可否の判断といった本来の業務に専念できます。オンコール対応のない日勤のみの稼働となっており、身体的・精神的な負担を抑えながら訪問入浴の仕事に集中したい方にオススメの施設です。

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宮城県で初めての複合サービスセンターとして、「ないとうクリニック複合サービスセンターかがやき」が2014年4月にスタートしました。通所介護・訪問介護・宿泊・訪問看護から、地域密着の医療介護のサービスを提供しています。

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★土日祝休み★年間休日124日★賞与100万超え★母体安定
関西トップクラスの条件の訪問看護ステーションです！

≪訪問看護：滋賀県済生会訪問看護ステーション草津≫
社会福祉法人恩賜財団済生会が運営しており、滋賀県済生会看護専門学校や特別養護老人ホーム、ケアハウスなどが集まる福祉ゾーン「済生会ビレッジ」内に位置する訪問看護ステーションです。赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層を対象に、病気や障害を持ちながらも住み慣れた地域や家庭で自分らしく生活できるよう、主治医の指示に基づいた看護を提供しています。済生会のネットワークを活かし、地域に根ざした質の高い在宅ケアを実践したい方に適した環境です。

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多摩センター駅から徒歩5分の好立地にあるクリニックです。内科、消化器科、脳神経外科など診療科目は幅広く、在宅医療にも注力しています。現在は、在宅ホスピスケアに力を入れて在宅診療です。

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東証プライム市場上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しております。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【地域密着型の訪問看護ステーションです】

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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【2026年8月新規オープン】【千葉県香取市の訪問看護ステーションです】

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【2021年2月オープン】新規のステーションです！