【2026年6月最新】精神科病院の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ16

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【精神病院（590床）】三鷹市の豊かな緑に囲まれた590床の精神科専門病院です。武蔵境駅、調布駅よりバスでアクセスが可能です。長谷川病院は、精神医療の研究所も保有する専門性に富んだ病院であり、50年以上にわたり時代の需要に合わせた精神医療を提供してきました。
現在も、急性期治療のみならず、病院に併設された訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所で在宅ケアまで幅広く地域に貢献しています。個々にあわせたプログラムを用いて教育・研修を行うなど教育体制も充実しているため、精神・合併症・心療内科分野でスキルアップしたいという方にもお勧めです。

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医療法人昌峰会が運営する精神科病院です。医師の治療はもちろん、看護師、精神保健福祉士及び作業療法士などが一体となってチーム医療を行っています。

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全個室のストレスケア病棟や精神科急性期治療病棟があり、ひとりひとりにあった適切な治療と環境づくりに努め、早期の社会復帰にむけた最適で安全な医療を提供を目指している病院です。

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一日も早い社会復帰に向けての手助けをしている病院です。どなたにも気軽に相談でき、ゆとりと快適環境でコミュニケーションを大切にした医療を進めていますので、患者様一人一人に丁寧な看護をすることができますよ！

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【精神病院（199床）】大正12年創設の宇都宮の精神病院です。リハビリテーションとしての天然温泉活用などが特徴的な病院です。

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名古屋市南区にある精神科病院です。平成24年にリニューアルしております。

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136床を有する精神科の病院です。心に不安・悩みを抱え症状に苦しむ患者さまが日常生活に復帰していただくための手助けをしております。いつでも気軽に相談することのできる頼れる病院となるよう職員一体となって尽力しております。

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【専門病院（285床）】和光病院は、患者様に時間をかけたケアを提供する認知症特定機能病院です。
保育室も完備しているのでお子様をお持ちの方でも安心して働ける職場環境がございます。
准看護師の方は仕事をしながら付属の高等看護学校へ通学もできますので、やる気、向上心のある方にお勧めです。

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本庄市に位置する精神科、内科、歯科の診療を提供している病院です

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2009年11月に精神科スーパー救急を取得し、地域における精神救急基幹病院としての役割を担っている病院です。平成14年12月に新病棟（A棟5階）、平成16年1月に新外来棟（B棟2階）が完成しました。

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【精神病院】富士市にある依存症治療拠点機関に認定されている依存症専門の精神病院です。

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2006年に新たに新築されたスーパー救急指定の精神科専門病院です。「社会復帰」に主眼をおき、短期集中型の質の高い医療と看護によって入院期間を短縮し、日本の精神科病院の平均入院日数348.7日と比べると、57.5日と大変短くなっています。関連施設として心療内科専門病院の「楽山」、介護老人保健施設「南面」、認知症デイケアセンター「佳境」があり、在宅復帰、社会復帰を目指す病院です。

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主に精神科を中心とした、内科・精神科・老年精神科・歯科を標榜しております295床の病院です。患者様お一人お一人との関わりを大切に、地域に根ざした信頼のある医療や看護を目指されています。

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昭和5年より開設された、現在280床の精神科病院です。精神科デイ・ケアも力をいれており、地域の精神医療に貢献しております。きちんとした治療と訓練を通して、社会復帰への一歩となるよう病院全体で支援を行っております。

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◆伊賀市にある精神科病院です。

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田方郡函南町にある328床の精神科病院です。運営母体となる医療法人新光会は横浜市に本部を置き4つの病院と5つの施設を運営する法人で、精神疾患の治療や痴呆を含む高齢者医療に力を入れています。

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精神科病棟・認知症治療病棟からなる精神科病院です。

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慈悲と慈愛の精神に基づいた全人的な医療を行うことを理念としている病院です。精神科をメインとし、もの忘れ外来・ストレスケア外来・神経内科専門外来などの専門外来も実施しています。平成29年5月より聖恵ビハーラ（緩和ケア病棟）が開設されています。

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昭和34年、板橋区に開設された精神科に強みを持った530床の病院です。翠会ヘルスケアグループの中核病院で、精神科スーパー救急病棟や社会復帰病棟、東京アルコール医療総合センター、内科病棟など緊急の精神的事案から、退院・社会復帰に至るまで幅広い診療を専門スタッフによって行っています。電子カルテによるグループ内の施設同士の情報共有化や、2008年にはISOの品質マネージメントシステム9001を取得するなど、時代のニーズに合わせた医療の質向上を実施しています。

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日常生活スキルをトレーニングし、患者様が地域に戻る手助けをする外来診察だけでなく、デイケアや訪問看護を活用し、きめ細かな指導を行う病院です。内部研修、学会発表、新たな資格取得の奨励などを充実させることで職員をサポートしており、向上心のある方や新たに働く場として選んで頂けるような体制を整えています。