特別養護老人ホームの看護師求人

お部屋はすべて個室となっており、特別養護老人ホーム80名とショートステイ20名、計100名のお年寄りが生活されています。その中でも、10人を1つの小グループとして、同じスタッフが一貫してお世話する「ユニットケア」と言われる新しい介護を行っている特別養護施設です。

【特別養護老人ホーム】光生病院グループ社会福祉法人ことぶき会の系列施設です。職員が、明るくて、やる気があって心に少しゆとりがあったら、ご利用者にいいサービスが提供できると思い運営を行っております。また、宇甘川荘の職員が、ご利用者のお世話をするだけでなく、職員同士良く面倒をみて、教え合ったり助け合って職員を育てております。美しい自然に抱かれた広々したこの緑豊かな環境が、ご利用者が生活されたり、職員が成長していくのに良い環境です。

特別養護老人ホーム「清香園」は医療機関との連携はもとより、リハビリ施設や介護サービスも含め、きめ細やかに対応をしてまいります。さらに可能な限り自立した生活を送るためのご支援もしてまいります。

【高齢者複合施設】水清会が運営する介護施設です。同法人では 特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・ 介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅等の入所サービス、デイサービスセンターの通所サービス、小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護の複合型サービス、ヘルパー・福祉タクシー等の訪問サービス、居宅介護支援事業・地域包括支援センター等の相談支援サービス等を実施しております。

【特別養護老人ホーム】平成17年に開設した非常にキレイな施設です。

【医療法人豊医会】と【社会福祉法人朋光会】が連携してサポートを行っている【特別養護老人ホーム】です。交通の便がよく、高台の閑静な住宅地に施設を構えています。

尼崎市、武庫之荘駅に位置する、地域密着型のデイサービスです。

社会福祉法人鷺月福祉会が運営する、特別養護老人ホームです。

平成2年に設立された定員70名の特別養護老人ホームです。

【特別養護老人ホーム】横浜市内に介護施設を4拠点展開する社会福祉法人昴の特別養護老人ホームです。短期入所・通所サービスも行っております。

【特別養護老人ホーム】住宅街に位置する、ユニット型の特別養護老人ホームです。全個室のため家庭的な雰囲気が溢れる施設です。

利用者様にとっての生活の場、職員にとっては大切な職場、かけがえのない地域社会の一部として、家庭的な雰囲気の中でご利用者様、職員、そして地域の皆様、誰もがいきいきと過ごして頂ける施設を目指しています。

社会福祉法人 富士白苑の運営する特別養護老人ホームです。

「やさしい思いやり、いつも笑顔が絶えない施設づくり」の経営理念で、高齢者福祉施設をＨ２９年７月に移転再開し、全室ユニット型個室の特養50床、グループホーム9床あり、地域の方々に安心の住まいを提供しております。

【特別養護老人ホーム】いわき市平豊間にある介護老人保健施設です！施設からは豊間の海岸線から塩屋埼灯台まで一望できる立地です！

≪特別養護老人ホーム：社会福祉法人神港園 しあわせの家≫
1989年に開設された、特別養護老人ホーム（定員100名）とショートステイ（定員21名）を運営する歴史ある介護施設です。看護師6名体制で、バイタル測定や体調不良者への相談対応、お薬の管理などを中心とした生活施設内における看護業務を担っています。胃ろうなどの経管栄養対応がなく、他職種と連携したケアプラン会議での意見出しなどを通じて、看護師としての専門性を活かしたアドバイスを行える環境です。資格取得支援や各種研修参加、自己研鑽特別休暇といった学びを支援する制度が充実しており、入居者様一人ひとりの生活を支えながら専門性を高めたい方に適しています。

【特別養護老人ホーム】富山市北部、アルペンスタジアムの近くにある特別養護老人ホームです。介護に竹内式を取り入れ①十分な水分摂取、②規則正しい食事、③トイレでの定時・座位排便、④運動の4つの基本介護を徹底して行っている職場です。

札幌市厚別区にある【社会福祉法人 栄和会】が運営しています入居定員104名の特別養護老人ホームです。グループケアに取り組み、30人1グループにする事で利用者様と職員のより密接な関係を築けるように取り組んでいます。

≪特別養護老人ホーム：社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホームならやま園≫
全国で26施設を展開する社会福祉法人福寿会が運営しており、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設する総合的な介護施設です。全84床の居室は多床室・従来型個室のほか、ユニット型個室の「ロータスホーム」を備え、一人ひとりの尊厳を重視した個別ケアの実現を目指しています。機能訓練指導員による個別リハビリや、嗜好に合わせた食事提供、喫茶ルームでのティータイムなど、入居者様が満足感を感じられる環境作りに注力しているのが特徴です。働く環境としては、入職3年目以上の職員を対象とした「中堅職員研修」のほか、メンタルヘルスやマナー研修といった社会人としての成長を支える教育体制が整っています。季節ごとの行事や余暇時間の充実にも力を入れており、レクリエーションやイベントを通じて入居者様に寄り添った看護・介護を実践したい方に適した職場です。