中野区の年収400万円以上の看護師求人

現在、東京都内で8つの介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」を運営している会社です。介護・看護スタッフはご入居者1.5人に対し1人の手厚い配置です。

低侵襲治療（インターベンション）に特化した外資系医療機器メーカー「ボストン・サイエンティフィック」の日本法人です。米国発のグローバル企業として約120カ国で展開し、日本でも30年以上の事業実績を持つのが同施設の特徴です。心血管疾患など幅広い領域で革新的な医療機器を提供し、高いシェアを獲得している点が強みです。また、同施設のみが扱う左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」を展開するほか、在宅勤務など多様な働き方を支援する環境があります。

24時間の訪問診療を行う地域密着型のクリニックです。

東京都中野区に位置する定員100名の特別養護老人ホームで、要介護3以上の利用者様に食事、入浴、機能訓練などの日常生活に必要な支援を提供しています。
常に利用者の立場に立ち、意思や人格を尊重したサービス提供を理念としており、通所介護や居宅介護支援、地域包括支援センターなど複合的な高齢者サービスを同法人で展開しています。

西武新宿線都立家政駅徒歩6分に位置する小児科、アレルギー科のクリニックです。

【2026年4月新規オープン】【有料老人ホーム】全国に複数の有料老人ホームを展開している株式会社アンビスが運営しているホスピス施設です。アンビスでは、医療施設型ホスピス事業を基軸とし、『志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに』という企業使命を掲げています。また、医心館は、24時間365日、夜間も看護師・介護士による訪問ケア対応が可能な『医療特化型施設』となっています。医療依存度が高い方に向けた新しいお住まいの提案をしています。

【保育園】長年児童福祉に貢献してきた株式会社ピノーコーポレーションが運営する保育園です。東京都を中心に数多くの園を展開しています。生後1ヶ月から就学前までを対象とした定員は40名の園となっています。子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに力を入れて取組んでおり、独自のピノキオラーニングプログラムや食育により好奇心や学びの芽を育てることに注力した活動を取り入れています。

南口より徒歩2分駅チカ、新築ビルです。

女性の一生において最も大きなイベントのひとつであるお産。そのお産が、妊婦さんご自身にとってよりよいものとするためのお手伝いをしています。新中野駅そばの、清潔感溢れるクリニックです。

喘息診療に強みを持つ19床の有床クリニックで、「金療法」を希望される患者様が日本全国から集まっています。施設は平成17年に改装しキレイな施設で、通常1週間掛かるアレルギー検査の結果をその日中に出す、患者様思いのクリニックです。

社会福祉法人浄風園は特別養護老人ホームと中野江古田病院を運営し、地域に根ざした事業を展開しています。

「感動とサプライズをデザインする」関東を中心に17施設展開している有料老人ホームになります。

【ご自宅でより安心・充実した生活を送ることができるように】をモットーに地域医療機関と連携を行い、主治医の指示書に従って適切な訪問看護サービスを行ってまいります。

≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

中野区医師会が運営する訪問看護ステーションです。

JR中野駅から徒歩8分のところにある内科・透析クリニックです。院長先生は、30年に渡り慢性腎臓病の治療、主に血液浄化療法に携わっております。現在は50名程の透析患者様がいらっしゃいます。透析は午前、午後、夜間透析を行っています。

中野駅徒歩1分の場所にある内科クリニックで、糖尿病や生活習慣病の治療・管理に加え、甲状腺などの内分泌疾患の診断・治療にも力を入れています。
DXを用いた予約診療が中心のクリニックとなっていて、「待ち時間をなくす」ことを目指しています。

顧問医師の指示に基づいて看護師・療法士が患者様へのサービス提供を行う、訪問看護ステーションです。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
沼袋駅徒歩7分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
鷺ノ宮駅徒歩10分。

【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。
.