東京都中野区の駅徒歩５分以内の看護師求人

入院患者様の生活の質にこだわり続けて50余年の病院です。療養病床だからこそ実現できる、患者さんの気持ちを汲み、こまやかに応えられる看護の仕事を目指している患者の気持ちを第一に考えています。

南口より徒歩2分駅チカ、新築ビルです。

女性の一生において最も大きなイベントのひとつであるお産。そのお産が、妊婦さんご自身にとってよりよいものとするためのお手伝いをしています。新中野駅そばの、清潔感溢れるクリニックです。

【2024年12月新規オープン】中野駅より徒歩4分の、精神対応型訪問看護です。

≪株式会社リニエRとは≫
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトとは≫
・こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトはリニエ唯一の精神科特化ステーションです！
・2022年に中野ステーションの精神科特化サテライトとして立ち上がり、2023年7月に移転し。きれいな事業所になりました！リニエ都内初の精神特化型の部門です。
・こころのケア部門とは？：精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。小児の発達障害やひきこもり、発達障害から二次障害を発症している方、身体合併症をお持ちの方など幅広い疾患を見られるのが特徴です。経験豊富な看護師・作業療法士が指導に当たります。

訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDXを設立！業界を変えていきませんか？訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!テレワークOK！お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供を目指します。

各線 中野駅3分
2025年４月開院のエリア１新しい｀せきとぜんそく”に強い呼吸器内科です。
ドクター１名、看護師・技師２名、医療事務２名で運営予定

新規オープンスタッフ募集中！！

看護師とリハビリスタッフが連携してご利用者を支援していくことを重点に置いているステーションです

東中野駅（JR総武線・都営大江戸線）徒歩1分
生活習慣病（特に糖尿病）・肥満解消外来に特化したクリニックです。
開院1年に満たないクリニックですが、患者の未来を変える医療を一緒に目指しませんか。

全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです
中野駅徒歩4分。

株式会社こどもの森は「子どもたちにとって居心地のよい、第二のおうちのような存在」であることをめざし、子育てしやすい社会づくりに貢献している会社です。
事業内容としては保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を行っており、事業所はグループ全体で220ヶ所を運営しております。東中野駅徒歩2分。

関東を中心に36箇所以上の施設展開をする東電パートナース株式会社の訪問看護です。

ユースタイルラボラトリー株式会社は、ITを活用したサービスを展開する介護関連企業です。『だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会』をビジョンに掲げ、在宅看護・介護サービス、医療介護専門の求人サイト「ユースタイルキャリア」運営等の事業を展開しています。

2017年6月に開設された訪問看護ステーションです。「空があかね色の翌日には晴れになると言われています。私たちが関わる方全ての、次の日、も晴れになれるように」という願いを込めて名付けられました。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。中野坂上駅徒歩2分と好立地です。

【訪問看護ステーション】株式会社エムイーネットが運営する訪問看護ステーションです。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。野方駅徒歩5分。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。