世田谷区のブランク・未経験可の看護師求人

世田谷区代沢にあり、小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分の企業主導型保育園です。 0歳から2歳児までの乳児を対象に、週7日開所、13時間開所、体調不良児保育など、手厚いサービスで働く保護者をサポートしています。

いちから訪問看護ステーションは、世田谷区経堂に拠点を持つ訪問看護ステーションです。
ケアマネジャー資格をお持ちの方が代表を努めており、2018年オープンの新しい事業所になります。

本人の家（い）で過ごす力（ちから）を強めていってほしい、
いちから一緒に在宅生活のお手伝いをしていきますという気持ち
という大きく2つの願いをもって「いちから」と名前がつけられました。

企業理念
「家で自分らしくのそばに」

2012年設立の訪問看護ステーションです。地域で訪問看護やリハビリの必要な方たちをサポートするために活躍しています。

骨髄異形成症候群(MDS)の研究と治療において著名な院長が、 最先端の医療を提供するために開いた診療所です。世界各国から来院される患者様に、 より良い環境で治療に専念してもらうことを目指しています。

【用賀駅から徒歩4分！】2024年10月開院のクリニックです。

関東に複数の施設を展開するトラストガーデン（リゾートトラストグループ）の有料老人ホームです。

精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
「こころとからだのトータルケア」「利用者様の人生に寄与する」ことを軸にサービスを行っています。

東急大井町線「上野毛駅」より徒歩5分に位置し、0歳から2歳児を対象とした企業主導型保育園です。 保育理念は「子どもファーストな保育」で、少人数制を活かし、子どもたち一人ひとりの成長にじっくりと寄り添う温かい保育を実践しています。 園舎は新しく清潔感があり、芝の丘やクライミングウォールなどの遊具を設置するなど、天候に左右されず体を使って遊べる工夫がされています。

世田谷区南烏山にあり、京王線「芦花公園駅」より徒歩4分の好アクセスな0歳から2歳児を対象とした企業主導型保育園です。 週7日開所、13時間開所、一時預かり、体調不良児保育に対応し、保護者のニーズに寄り添った柔軟なサービスで地域の子育てを深く支援しています。 自園調理で和食を基本とした無添加・手作りの給食を提供し、少人数保育の強みを活かして子どもたちの健やかな成長をきめ細やかに見守れる職場です。

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

世田谷区桜新町駅から徒歩6分のところにある、精神科に特化した訪問看護ステーションです。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。成城学園前駅徒歩3分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。千歳烏山駅徒歩7分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。用賀駅徒歩4分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。経堂駅徒歩5分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。三軒茶屋駅徒歩5分と好立地です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。