東京都世田谷区の駅徒歩５分以内の看護師求人

【未経験歓迎★ママさん歓迎】

【2020年オープンの保育園★未経験歓迎★ママさん歓迎】

｀輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる”。それが雲母の保育力。安全だけが配慮された画一的な保育とは違う、皆様が本当に求める保育
を目指し、日々新しい実践が出来るように取り組んでいます。

【保育園】東京都内に多くの園を展開している株式会社エクレールめぐみが運営していています。その歴史は昭和53年9月から世田谷区認定保育室を開設したことからはじまり、平成17年10月1日に東京都の認可を受け当園を開園しました。生後43日から就学前の子ども達を対象とし、異年齢児との関わりを大切にしています。個性を大切にした指導を心がけ幼保を一元化した保育の実現をしています。立地が非常に良いことも特徴で、小田急小田原線「千歳船橋駅」から徒歩3分とアクセスがとても良いです。

はるたか会は、これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。
また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。できる限り長く安心して、苦痛なく家族と共に過ごせるように支援をしてきました。
東京23区を診療エリアとしており、全ての患者様を断らないという理念で運営しています。

【用賀駅から徒歩4分！】2024年10月開院のクリニックです。

不妊治療、一般婦人科診療、更年期診療を行っているクリニックです。開院後17年間に来院されたご夫婦の58％がすでに妊娠されています。地域密着型で、近所でも評判の婦人科です☆

等々力駅の眼の前に位置する小児科クリニックです。どんな医療が正しいのか、お家ではどうしたら良いのか、どんなことでも相談できる『育児と医療の架け橋』になれるようなクリニックを目指しています。

三軒茶屋駅から徒歩3分の認証保育園です。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。羽根木にある保育園です。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。二子玉川駅徒歩4分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。二子玉川駅徒歩4分にございます。

大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。桜新町駅徒歩1分にございます。

【保育園】認可・認証保育園に加え、大手企業や病院の事業所内保育所を運営している企業です。日本では従来、発達心理学を基礎とした乳幼児教育が行われてきましたが、ポピンズでは、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳児からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。独自の保育方針、「エデュケア」（エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた言葉）を掲げています。千歳烏山駅徒歩4分にございます。

あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）は、世田谷区から委託を受け、運営している事業です。
あんしんすこやかセンターは、高齢の方や障害をお持ちの方が、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、様々な支援を行う相談窓口です。

世田谷区上野毛に2015年4月に開園しました。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です♪

全国に30以上の有料老人ホームを運営する株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションの有料老人ホームです。

・下北沢駅から徒歩1分の通いやすいクリニックです。
・知識豊富な医師中心に専門診療科以外の方も診察可能であり、スタッフも色んな事を経験出来て学べる環境です。
・胃カメラ、大腸カメラの介助も初めての方も周りのスタッフからのサポートが充実しているため自分のペースで学んで成長していただける環境です。
・スタッフ同士も仲が良いです。

【世田谷区のペインクリニックです】

◇2025年9月1日、新規オープン
◇桜上水駅を出てすぐ目の前の好立地
◇安心の医療法人経営

内科・高齢者内科・認知症診療を行うクリニックです。
生活習慣病をはじめとする内科全般と高齢者に多い認知症を専門的
に診療してまいります。
本院では、勤続３０年を超える職員も多く在籍しており、当院でも
「ここでずっと働きたい」と思って頂けるような職場環境の整備に
力を入れていきます。
また、残業のない働き方を目指します。
職員の皆様のお声を大切にしながら、一緒に新たなスタートを切れ
ることを心より願っております。