東京都世田谷区の駅徒歩５分以内の看護師求人

◇2025年9月1日、新規オープン
◇桜上水駅を出てすぐ目の前の好立地
◇安心の医療法人経営

内科・高齢者内科・認知症診療を行うクリニックです。
生活習慣病をはじめとする内科全般と高齢者に多い認知症を専門的
に診療してまいります。
本院では、勤続３０年を超える職員も多く在籍しており、当院でも
「ここでずっと働きたい」と思って頂けるような職場環境の整備に
力を入れていきます。
また、残業のない働き方を目指します。
職員の皆様のお声を大切にしながら、一緒に新たなスタートを切れ
ることを心より願っております。

上北沢駅からアクセスの良い訪問看護ステーションです★

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

成城学園前駅徒歩2分のクリニックです！

小田急線喜多見駅より徒歩5分にあるクリニックで透析のクリニックです。

東急大井町線等々力駅から徒歩１分の当クリニックは、0歳から100歳まで幅広い年齢層の患者が訪れるクリニックです。皮膚科、形成外科、アレルギー科、美容医療の枠を超え、一人一人の患者に合った「総合的皮膚治療」を目指しています。大久保正智院長は、日本医科大学形成外科助教授や同大学付属第2病院（現武蔵小杉病院）の形成外科部長などを歴任しており、確かな治療の腕で地域から絶対的な信頼を受けています。

2015年に新病棟を建設した産科に特化した年間600件の分娩件数を誇る非常に綺麗な病院です！「母と子の安全・確実」を基に、多職種でよりよい環境づくりに勤めている産婦人科の病院です。

世田谷駅から徒歩5分の地域密着型の病院です。古くから世田谷の地で地域医療に貢献しており口コミでも評判の病院です。「やさしさと思いやりと機敏さをもって」よりよい医療・介護の提供を目指しております。今後は、健診および救急を強化していき、世田谷の皆様に最適で安全な医療・介護の提供に努めていきます。看護部では、質の高い納得のいく医療・看護・介護を目指しております。

≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

世田谷区の三軒茶屋駅から徒歩2分のところにある、一般内科、外科、脳神経外科、健診、その他自由診療などを幅広く扱うクリニックです。

1999年より地域に根ざした診療を行っている小児科クリニックです。

南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設です。障害者・児施設は社会福祉法人南東北福祉事業団が整備運営し、高齢者施設と回復期リハビリテーション病院は一般財団法人脳神経疾患研究所が整備運営しております。

日本トップレベルの整形外科専門クリニックを運営するアレックスグループが2012年秋にOPENした関節鏡視下手術に特化した有床クリニックです。全国で関節鏡下手術やスポーツ整形外科治療の最前線で御活躍の先生方に直接診察・治療に来て頂いたり、インターネットを通してオンタイムでアドバイスを頂ける環境を取り入れています。

【有料老人ホーム】総合建設業の工藤建設が運営する有料老人ホームです。蘆花公園駅が最寄りの施設です。

世田谷区にある、整形外科メインのクリニックです。

看護師様の働きやすさを追求している訪問看護ステーションです！

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。