【2026年8月最新】世田谷区の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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【 物忘れ、頭痛、めまい等、高齢者にみられる症候を脳神経外科的にアプローチ】桜新町駅のクリニックで看護師の募集です

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三軒茶屋から徒歩5分！1970年（昭和45年）から人工透析療法を導入し、三軒茶屋グループ内では亜急性期の位置付けとして地域医療を担っています。「患者様の権利を尊重し心の通ったよりよい医療サービスを提供し、地域社会に奉仕します」という基本理念の元、先進高度医療への取り組みも活発です。2013年4月からはオーダリングシステム・電子カルテを導入しました！

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全国に、20箇所以上の施設展開をするRecovery International株式会社の訪問看護ステーションです。

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訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

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株式会社ケアゲートはコミュニケーションを第1に、安全、安心、快適を念頭に各種介護サービスを展開している会社です。

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【2026年4月新規オープン】世田谷区・狛江市・調布市を中心に訪問予定の訪問看護ステーションです。医療処置から日常の健康管理、リハビリテーション、ターミナルケアまで幅広くサポートできるステーションを目指しております。

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【二子玉川駅徒歩3分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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京王線千歳烏山駅から徒歩8分の通勤に便利な病院です。令和2年6月に新築移転されましたが、以前の病院とも近く、地域の2次救急指定病院として地域に根ざした医療を提供しています。地域に無くてはならない病院として患者様から頼りにされること、そしてそれに応える看護を、皆で協力しながら提供することは看護という仕事に携わるうえで、大きなやりがいにつながるはずです。最寄り駅から新宿までは特急で最短20分とライフワークバランスにも優れています。急性期から在宅医療（系列クリニックを含む）まで提供していて、ご自分の生活環境の変化により配属や業務内容の見直しなどの相談にものってくれます。

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駒澤大学駅徒歩4分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

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HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。

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株式会社いろどりが運営する訪問看護ステーションです。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。

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また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。