東京都世田谷区の4週8休以上の看護師求人

2004年に新設された長期療養型病院です。患者様がより良い生活を送れるよう『極力医療に頼らない看護』をモットーにリハビリにも力をいれています。既婚者の割合が高く、子育てと仕事を両立させたい方にピッタリです。

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

関連グループとして、世田谷中央病院・老人保健施設・訪問看護ス
テーション・通所介護施設を持ち、多角経営を展開中の会社です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

三軒茶屋から徒歩5分！1970年（昭和45年）から人工透析療法を導入し、三軒茶屋グループ内では亜急性期の位置付けとして地域医療を担っています。「患者様の権利を尊重し心の通ったよりよい医療サービスを提供し、地域社会に奉仕します」という基本理念の元、先進高度医療への取り組みも活発です。2013年4月からはオーダリングシステム・電子カルテを導入しました！

平成10年に居宅サービス事業所としてスタートし、訪問看護やデイサービスなど在宅サービスを幅広く展開しております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

駒澤大学駅徒歩4分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

1997年に設立された閑静な住宅街にある94床の病院です。近隣にある総合病院・大学病院と連携を取り、奥沢地域の急性期医療の中核を担っております。

フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。

同施設は訪問看護師がご本人・ご家族と話し合いながら、かかりつけの医師などと連絡をとり、看護計画を立て援助していくシステムです

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

勉強会を開催したり、安心するまでの同行を行っています。そのため、利用者さんからの評価も高いステーションです。

「ヒルデモア」「ヒュッテ」など全国に10施設以上の有料老人ホームを展開しています。24時間医療体制やターミナルケアなど手厚い医療体制と、調理師・歯科衛生士など他職種との連携で、多様なサービスを提供しています。

2008年新規開院の産婦人科クリニックです。世田谷区内で分娩もできるクリニックとしては約20年ぶりの新規開業になります。分娩室はアットホームで分娩台のある部屋か和室に布団の和室ＬＤＲから選択できます。妊婦さん達がリラックスできる空間が広がります。

アクセスのいい三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある介護老人保健施設です！

世田谷区の祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩7分、皮膚科併設の訪問看護ステーションです。

日本トップレベルの整形外科専門クリニックを運営するアレックスグループが2012年秋にOPENした関節鏡視下手術に特化した有床クリニックです。全国で関節鏡下手術やスポーツ整形外科治療の最前線で御活躍の先生方に直接診察・治療に来て頂いたり、インターネットを通してオンタイムでアドバイスを頂ける環境を取り入れています。

医療法人社団はなまる会が運営する訪問看護ステーションです。
法人には10名以上の医師が在籍しており、「訪問診療」「病棟」「外来」「訪問看護」「グループホーム」等それぞれ連携しており安心して働ける環境です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。