東京都世田谷区の4週8休以上の看護師求人

準和会グループは、地域に密着した産婦人科医院として母子の健康を支えている法人です。法人内で培った産科医療の知見に加え、胎児診断と無痛分娩の経験豊富な医師による専門性の高い最新医療と助産師スタッフによる充実した妊娠・産後ケアを提供するクリニックとして、東京・世田谷の地に「東京マザーズクリニック」が設立されました。産婦さんに寄り添い、安心なマタニティラ イフを目指すパートナーとして、皆さまのお役に立てるよう、意欲的に取り組んでいらっしゃいます。

成城学園前駅徒歩2分のクリニックです！

2015年に新病棟を建設した産科に特化した年間600件の分娩件数を誇る非常に綺麗な病院です！「母と子の安全・確実」を基に、多職種でよりよい環境づくりに勤めている産婦人科の病院です。

世田谷駅から徒歩5分の地域密着型の病院です。古くから世田谷の地で地域医療に貢献しており口コミでも評判の病院です。「やさしさと思いやりと機敏さをもって」よりよい医療・介護の提供を目指しております。今後は、健診および救急を強化していき、世田谷の皆様に最適で安全な医療・介護の提供に努めていきます。看護部では、質の高い納得のいく医療・看護・介護を目指しております。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。上町駅最寄りで通勤しやすい立地です。

小田急線喜多見駅より徒歩5分にあるクリニックで透析のクリニックです。

東急大井町線等々力駅から徒歩１分の当クリニックは、0歳から100歳まで幅広い年齢層の患者が訪れるクリニックです。皮膚科、形成外科、アレルギー科、美容医療の枠を超え、一人一人の患者に合った「総合的皮膚治療」を目指しています。大久保正智院長は、日本医科大学形成外科助教授や同大学付属第2病院（現武蔵小杉病院）の形成外科部長などを歴任しており、確かな治療の腕で地域から絶対的な信頼を受けています。

≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設です。障害者・児施設は社会福祉法人南東北福祉事業団が整備運営し、高齢者施設と回復期リハビリテーション病院は一般財団法人脳神経疾患研究所が整備運営しております。

【駅から徒歩8分の好立地】施設が新しく、設備も充実しているため、働きやすい職場です♪

「社会福祉法人敬寿会」は山形に法人本部を設置し、東北5拠点、関東5拠点で福祉サービスを展開しています。各施設ではご利用者様のための施設づくり、スタッフ一人一人の資質とマナーの向上、ご利用者様・ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としています。

世田谷区にある、整形外科メインのクリニックです。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。経堂駅最寄りで通勤しやすい立地です。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。桜新町駅最寄りで通勤しやすい立地です。

【池尻大橋駅徒歩7分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。千歳船橋駅徒歩17分。

世田谷区の三軒茶屋駅から徒歩2分のところにある、一般内科、外科、脳神経外科、健診、その他自由診療などを幅広く扱うクリニックです。

【千歳烏山駅徒歩3分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【有料老人ホーム】総合建設業の工藤建設が運営する有料老人ホームです。蘆花公園駅が最寄りの施設です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。