東京都品川区の看護師求人

「心の通ったコミュニケーション」「きめ細やかな気配り」「確かな医療」を実践し、家庭のファミリードクターを目指しています。
地域の子供達と、ご家族がみんな笑顔になれるように心がけていきたいと思っています。クリニック名も、サンタクロースのように、笑顔がプレゼントできたらと、熱い思い出つけているクリニックです。

2024年5月開業の産婦人科のクリニックです
都営浅草線戸越駅から徒歩1分、東急池上線戸越銀座駅から徒歩4分とアクセス抜群です

東京都と神奈川県において100施設以上の保育園を運営する株式会社ライクキッズの保育園です。
大崎駅徒歩7分。

東京都と神奈川県において100施設以上の保育園を運営する株式会社ライクキッズの保育園です。
戸越公園駅7分。

オフィスビルの中のクリニックです。患者様は、20～30代の忙しいビジネスマンの方が多くなっております。

東京都と神奈川県において100施設以上の保育園を運営する株式会社ライクキッズの保育園です。
北品川駅徒歩8分。

東京都と神奈川県において100施設以上の保育園を運営する株式会社ライクキッズの保育園です。
立会川駅徒歩7分。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする株式会社ニチイ学館（東証一部上場企業）の100%子会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。不動前駅徒歩4分。

東京都品川区、大田区、目黒区付近の利用者さまのご自宅を訪問する訪問看護のお仕事です★

あなたの力で暮らしが変わる。地域の未来が豊かに変わる。

小学校跡地が、高齢者福祉施設に生まれ変わりました。
この施設には、介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々が自由に交流できる場所があります。体育館やグランドも従来通りご利用いただくことができますし、介護に関するご相談ができる在宅介護支援センターもこの施設にございます。

地域の方々の生活の声が身近に聞こえるこの施設が、ご相談から入所までの「地域のワンストップステーション」となり、新しい福祉の姿の礎となっています。

2005年12月に設立された、大崎駅徒歩5分の立地にある綺麗な心臓疾患専門病院です。循環器領域において著名な医師が多数在籍しています！

アキクリニックは美容診療から保険診療まで幅広い医療を提供しております。
各科目の専門医の診療のもと最先端で最善の治療をご提案します｡

内科、心療内科、小児科、糖尿病などの生活習慣病まで幅広く対応しているクリニックでございます。また、訪問診療にも積極的に行っております。

【利用者様とご家族様の望みに合わせ、ご自宅で満足に暮らすために生活に寄り添う看護サービスを提供していきます】

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

私たちのステーションでは、スタッフ一人ひとりのライフバランスを大切にしています。週休二日制を採用し、有給休暇や連続休暇も取りやすい環境を整えています。さらに、フレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、心地よい働き方を実現できます。

【2024年6月新規オープン】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。