東京都港区のブランク・未経験可の看護師求人

再生医療法下で、感染予防等免疫機能向上を目的とした免疫細胞療法を行う施設。
職員皆で人々の健康を支える働き甲斐のある楽しい医療機関を目指しています。

【六本木駅徒歩1分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

全国に25箇所以上の施設展開をするライフサポート株式会社の保育施設です。0歳児～5歳児を預かる東京都認可保育園です★

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

新橋駅より徒歩1分！！通勤にも便利です。血液透析を専門に行っているので設備も充実していて、大変働きやすい環境・雰囲気のリニックです。

すぐ診てほしい、いつも診てほしい人のための街のスマートクリニックとして都内に展開をしているクリニックです。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

港区にある完全予約制のクリニックです。

0～5歳児対象（定員101名）の認可保育園です。週に1回の専門講師による英語遊びを行い、ゲームや劇遊びなどを通して英語のコミュニケーションの楽しさを伝えています。保育園の周辺には、公園がたくさんあり、緑豊かな立地です。

静岡県に本部のある訪問診療クリニックです！

虎ノ門にある検診クリニックです。検診に加え、一般内科外来や頭痛外来、アレルギー外来などがございます。
「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」が運営しており、2022年2月に開設しました。

疾患・免疫・美容という分野すべてを、自己細胞を用いた先進医療で行うことができる国内でも珍しい部類の医療機関です。厚生労働省から認可を受けている疾患に対して再生医療による治療を行っています。

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

「組織の安定」のため、社員のメンタルヘルス管理をクライアントに代わって行います。

【概要・特徴】
■東証プライム上場のヘルステック企業「（株）メドレー」を親会社とし、医療向けITシステムの開発・販売を行う企業です。同社は1997年に設立され、2003年から電子カルテ「MALL」を販売。2021年にメドレーのグループ会社となりました。電子カルテ「MALL」のほか、医療・介護・在宅連携システム「MINET」も開発しています。

【電子カルテ「MALL」】
■「MALL」は診療所～200床未満の病院向けの電子カルテで、発売から20年以上の実績があります。100％自社開発システムのため、高い柔軟性と拡張性を持ち、費用対効果に優れています。導入医療施設数はおよそ200件で、利用継続率は99％となっています。

新赤坂クリニックグループは、「大学病院並みの設備と、街の開業医の親切さをあわせ持つ医療」をモットーに昭和44年開設以来、ＰＨＣ（積極的医療）を提唱し、人間ドックを推進しております。

【概要・特徴】
■業務請負･人材派遣サービスを提供する企業。東証プライム上場の持株会社「（株）ワールドホールディングス」ほか、32社で構成されるグループの中核企業です。取引先は半導体、電機、自動車、機械、食品、化学、医薬品、化粧品など幅広い業種のメーカーや情報通信サービス企業、大学、研究機関など、多岐にわたっています。

【R&D事業】
■1993年の設立から25年以上アウトソーシング事業に携わり、2002年に研究開発事業部（現：R&D事業部）を開設しました。現在は1,000名以上の研究員が在籍しており、その99％が無期雇用の正社員。残り1％の有期雇用の方も随時、無期雇用への切り替えが行われています。

■配属先は全国各地の約250の契約企業・大学・研究機関です。研究職のアウトソーシングは1人で大学や企業に配属されるイメージが強いですが、同社では顧客からプロジェクト単位で依頼を受け、チームで対応していることも特徴。平均すると3年～5年ほど、1つのプロジェクトに従事しています。

■対応業種は、化学業界（基礎研究／化成品開発／素材開発／装置開発）、製薬業界（探索・製剤／薬物動態・薬理／安全性・品質関連／臨床開発・市販後業務）、食品・化粧品業界（素材探索／素材開発・安全性／品質関連）、ベンチャー企業（医薬品／抗体関連／受託分析／受託開発）、非メーカー系研究機関（大学／独立行政法人など）と多岐にわたっています。

白金高輪駅から徒歩6分の位置にある訪問看護ステーションです。

2010年1月に設立した在宅医療専門のクリニックです★医療連携室として、周囲の訪問看護ステーションや病院、介護施設などと関わることができます。定期的・継続的に医学管理・経過診療を行い、地域医療に根ざしています！

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。