港区の土日休みの看護師求人

「ホスピタリティと先端医療の融合」を掲げる総合クリニックです。
人間ドックや健康診断といった「予防医療」から、体調不良時の「外来診療」、再検査が必要な際の「二次検査」まで、すべて同じ施設内で完結できるクリニックです。

各専門医13名が曜日別で、看護師4名受付事務6名とレントゲン技師1名、検査技師1名で、御来院の皆様に対応しております。 精密健康診断（人間ドック）、若年層の定期健康診断等の法定検査の他、ＶＤＴ検査、入社健診など、各種検査を通して、産業医として多数の企業の健康管理を行っております。

CT,MRI,電子内視鏡などの設備を完備しているきれいな病院です。平成11年に病院施設を一新し、同時に介護老人保健施設『ルネサンス麻布』を開設、老人福祉により一層邁進する体制を整え、ハイグレードで心安らぐ医療を目指しています。

「医療という希望を創る。」をMISSIONに据え、医療機関向け支援事業、医療コンサルティング事業、訪問看護・ホスピス事業を柱に事業展開をしております。2023年に東証グロース市場に上場し、勢いのある企業です。

リハビリ専門のデイサービを運営している会社です。

利用者様が住み慣れた環境で安心・快適な療養生活を送れるように心を込めた看護、リハビリサービスを提供します。
高度な日常動作訓練を実施し、QOL（生活の質）の向上に努めます。

東証プライムに上場しているオムロンのグループ企業として、医療・介護施設の発展を支えるコンサルティングサービスを幅広く展開しております。

東京と大阪にて介護保険事業展開しているグッドライフケアHDが運営する訪問看護ステーションです。

2022年に開設された、小児専門の訪問看護ステーションです！

『通い・泊り・訪問』の3つの機能を1つの施設に集約し、ご利用者様やご家族の状況に合わせて柔軟な対応をしています。

診断を重視したクリニックです。
和気あいあいと明るいクリニックです。
JR田町駅、都営三田駅、バス藻塩橋の近くで通いやすいクリニックです。
ウェルシア内のため、昼食含め買い物もしやすい環境です。

『～本来のその人らしさを大切に～よりよく生きることを支援いたします』ということを理念に掲げ、看護師と療法士協働しサービスを提供しております。

【アクセス抜群】

【2025年4月新規オープン】東京都港区南青山の複合施設「青山ふれ愛テラス」内にある訪問看護ステーションです。 小規模多機能型居宅介護と同一施設内で連携し、土日祝も訪問する24時間体制で、港区全域の利用者様の在宅療養を支えます。 担当制で「なじみの看護師」として利用者様に寄り添い、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、質の高い訪問看護を実践できます。

同院は循環器専門病院として一般診療をはじめ、CCU救急医療、循環器専門ドック、さらには心臓リハビリテーションなどの分野に渡り最先端の技術を持つ病院です。

東京と大阪にて介護保険事業展開しているグッドライフケアHDが運営する訪問看護ステーションです。

LIVING（リビング）訪問看護は地域に根ざしたステーションとして、医師やケアマネジャーとも連携しながら、皆さまの暮らしを支えます。健康面のことだけでなく、日々の小さな不安やご希望にも耳を傾け、安心できるサポートをお届けいたします。｀自分の家族をみてもらいたい｀と思える訪問看護ステーションを目指して体制作りをおこなっています。

港区にある訪問看護ステーションです。

「組織の安定」のため、社員のメンタルヘルス管理をクライアントに代わって行います。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。