東京の年間休日120日以上の看護師求人

江戸川区に複数クリニックを持つ靭生会の透析クリニックです。

◆法人沿革
本法人の前身である財団法人「共栄会」は、陸軍造兵廠工廠従業員の福利増進を目的として、昭和5年5月21日に設立されました。戦後、陸軍造兵廠が閉鎖となり、全国組織となっていた共栄会も、整理・廃止・統合を余儀なくされます。そこで昭和20年10月10日有志により失業者となった元従業員のための生活援護事業が開始されました。

昭和20年12月、「元従業員」としていた事業対象を「一般生活困窮者」に改め、病院・住宅提供・授産・職業相談・物品販売・浴場・理髪所等の事業を開始しました。翌21年4月、戦後の混沌とした社会経済情勢に鑑み、法人の名称を“新しく栄える”財団法人「新栄会」と改称します。

昭和26年3月、社会福祉事業法が公布され、同法第22条に基づき社会福祉法人認可申請を行いました。翌年5月に認可され、社会福祉法人「新栄会」と改称し、今日に至ります。

◆病院紹介
2025年12月を持って創立90年を迎える、歴史ある病院です。
北区王子駅より徒歩11分、全59床の障がい者病棟をもつ慢性期の病院です。
戦時中の陸軍造兵廠工廠従業員の福利増進を目的として、昭和5年5月21日に設立され、昭和20年12月、「元従業員」としていた事業対象を「一般生活困窮者」に改め、病院・住宅提供・授産・職業相談・物品販売・浴場・理髪所等の事業を開始しました。
上階には介護老人保健施設、同法人では保育園、地域包括支援センターを運営しており、切れ目ない医療を提供されています。

調布駅から2分の好立地にある地域密着の病院です。2011年12月に新築移転し、綺麗な院内に生まれ変わりました。豊富な専門外来と人工透析クリニックを運営し、地域の患者様のさまざまなニーズにお応えしています。

西東京を中心に17施設（2025年4月時点）の耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックや手術専門施設を運営する翔和仁誠会に属しています。同院は皮膚科、泌尿器科で地域の医療に貢献するクリニックを目指しています。

【お台場エリア★テレコムセンター駅徒歩3分】クリニック＆健康管理センターです。

【保育園】母体安定★東証一部上場・株式会社JP ホールディングスの100%子会社が運営する保育園です！

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

『住み慣れた地域・住まいで安心して暮らしていくために』、『より地域に根ざしたサービスを提供する』という思いを柱に運営しているステーションです。

葛飾区の青砥にある訪問看護ステーションです。『安心と信頼、絆』をモットーとして、医療機関をはじめ他職種と連携をとり、看護とリハビリの専門的な幅広いサービスを提供しております。

精神科の外来、訪問診療、訪問看護を行っているクリニックです

池袋駅から徒歩10分のところにある開院60年の歴史ある病院です。近隣の大学病院（帝京大学・東京大学）と連携をとり、オペ後の状態の落ち着いた患者様を受けれている亜急性期～慢性期病院です。

江戸川区船堀駅から徒歩10分ほどにある訪問看護ステーションです

【2025年11月新規オープン】【訪問看護ステーション】玉川学園前駅から徒歩5分のステーションです。横浜市内に8店舗の訪問看護を運営する株式会社D''EFFORTが母体です。

2021年6月15日にOPENした内科・循環器科に強みをもった58床の病院です。JR総務線「平井」駅から徒歩3分と大変好立地な環境にあります♪地域に密着し、地元の方々に医療を提供し続けています。

「確かな技術で適正な美容医療を」というモットーを掲げ、
患者様一人ひとりに真摯に向き合って、本当に必要な施術のみを提供しているクリニックです♪

【訪問看護・往診】精神疾患をお持ちの方で、通院が困難な方に在宅医療サービスを提供しています。訪問診療、精神科訪問看護、精神保健福祉士の相談業務など、在宅医療サービスを総合的に実施し、利用者様の様々なニーズに対応できる体制を取っています。

会員制人間ドックを行っているクリニックです。

・当院は役割（ビジョン）のひとつに「災害時医療」を掲げており、平時は急性期・救急医療を提供し、大規模災害が発生したときは災害医療を提供することを使命としています。
・全国に16あるセコム提携病院の1つです。病院独自の研修等に加え、提携病院間での交流や研修等を行っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。