福岡の年間休日120日以上の看護師求人

糸島にある訪問看護ステーションです。

統合失調症、うつ病、アルコール依存症、認知症といったさまざまな精神神経疾患を対象として治療にあたっている精神科メインの病院です。各専門分野の医師が加わり、良質で的確な医療を提供しております。

児童福祉、障害福祉、老人福祉の各福祉分野の中で、施設福祉だけではなく地域福祉事業にも尽力させれている、社会福祉法人 慈愛会が運営する施設です。
主に療養看護が必要な障害児を支援している施設となります。利用者様の身体その他の状況及び置かれている環境に応じて、機能訓練、療養上の管理、看護、医学管理の下における介護及び日常生活上の世話を適切かつ効果的に行っております。

1956年に開院された精神科をメインとする病院です。患者さまの人権を尊重しつつ、心の不安・悩みを改善できるようチーム医療を通して支援を行っております。また、グループホームやデイケアを実施しており、患者さまのニーズに合わせたケアを行っております。

【訪問看護ステーション】2013年に設立された訪問看護ステーションです。呼吸療法認定士や総合病院で25年以上勤務されていたベテラン看護師なども在籍しております。また、運営法人は福岡県子育て応援宣言企業に登録されています。

全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。
保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデート、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！

宮若市に位置するケアミックス型の病院です。唯一の救急病院として役割を果たしつつ、地域包括ケア病棟も開設しており、地域の感受さまが安心してご自宅や介護施設で過ごせるまでの橋渡しを支援しております。直方・鞍手地区2次救急輪番制病院であり、年間約800台の救急搬入実績を持っています。

【訪問看護ステーション】みやま市内の精神病院である船小屋病院が運営する訪問看護ステーションです。退院後の在宅での療養生活、自立をサポートしています。

福岡市西区にある「子育てしながら働ける」がコンセプトの訪問看護ステーションです！

【2025年4月新規オープン】【訪問看護】株式会社あいずが運営する訪問看護ステーションです。

介護老人保健施設永寿苑は、日常生活能力の低下した方々の家庭復帰を目指して専門スタッフがお手伝いをすることを目的とし、医師、看護師、作業療法士、理学療法士などによる医学的ケアと介護福祉士による熟練した介護をご提供する介護老人保健施設です。

病院・施設を複数運営する法人「相生会」が母体の、新吉塚病院関連の介護老人保健施設です。
介護老人保健施設 光は真心を込めた家庭的介護、看護およびリハビリテーションを通して、要介護状態になられた方々の自立した生活ならびに家庭への復帰の支援に努めています。

鶴田クリニックは、訪問診療・往診に特化したクリニックです。福岡市の在宅医療を担う施設の一つとして、地域の介護事業所や医療機関と密接に連携しながら、地域医療にも貢献しています。

遠賀郡遠賀町に位置する急性期病院です。「患者の人権を尊重し、地域医療機関と連携して良質で信頼される心優しい病院を目指す」という理念のもとに、３つの基本方針を立て運営されています。看護部は、病院の目指す医療の実現に向けて、安全で安心と納得のいく質の高い看護を提供されています。遠賀郡に密着して医療を提供している地域医療支援病院でもあります。

嘉麻市に位置する144床を有する病院です。急性期から在宅医療まで幅広い医療ニーズに応えており、患者さまの満足度向上のため、地域の医療機関と連携を取りながら質の高い医療・看護を提供しております。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。