東京の土日祝日休みの看護師求人

桜十字グループが恵比寿駅徒歩4分に2017年8月オープンしたクリニックです。

【訪問看護】株式会社メディセプトは東京・城東エリアを中心に、訪問看護事業を展開しており、地域社会での生活をささえる「まちの訪問看護ステーション」として、地域包括ケアの一助を担うべく取り組んでおります。

患者さま一人ひとりのお話に耳を傾け、信頼されるパートナーを目指し、また人工透析に伴う心血管系をはじめとした様々な合併症の予防・管理にも近隣の大学病院や医療機関等と連携をとり安全・快適な診療を行っています。

2022年7月に立ち上げられた訪問看護ステーションで、「看護師を守り、医療が継続される社会の創造」を目指しています。訪問看護事業以外に、医療サポート事業も展開しています。

西東京市医師会訪問看護ステーションは、2003年に開設された西東京市を中心に看護サービスを届けている訪問看護ステーションです。前身は1995年に開設された保谷医師会訪問看護ステーションであり、長年の間、「快適な在宅医療の継続」を目指して地域住民への看護業務に取り組んでいます。

馬込中央診療所は内科・婦人科・皮膚科・歯科といった幅広い診療科目を有しています。
馬込地域のかかりつけ医として、地域に根ざした診療を提供できるよう、日々診療に努めています。

外来診療と在宅医療の2つの側面から、地域のかかりつけ医として人生のライフステージに合わせた医療を提供するクリニックです。

はるたか会は、これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。
また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。できる限り長く安心して、苦痛なく家族と共に過ごせるように支援をしてきました。
東京23区を診療エリアとしており、全ての患者様を断らないという理念で運営しています。

【訪問看護ステーション】株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

【2026年5月開院】荻窪にある在宅診療所です。

【2026年1月新規オープン】東京に本社を構える株式会社JSHが持つ農園です。水耕農園を通して、企業の障がい者雇用のお手伝いを行っています。

調布駅徒歩2分の好アクセスの場所にある、耳鼻咽喉科のクリニックです。小児から成人まで専門性と安全性の高い医療を地域に提供し続けています。翔和仁誠会グループは、調布市・多摩市・府中市を中心に耳鼻咽喉科、小児科を展開しております。2015年4月3日へ駅前へ移転し、よりアクセスが便利になりました！社員数は全員で200名以上を超えています。

港区に位置する健診施設で、人間ドックや健康診断を提供しております。

【小菅駅から徒歩２分】
福岡発の精神科訪問診療クリニックです！
精神科未経験でもOK！
訪問診療に慣れた看護師が丁寧に教えます。
残業なし、休みもしっかりとれます！
仕事に応じてインセンティブが発生するため
成長を実感しながら、働ける職場です。
休日も振替で取れるため平日に休みを取ることも可能です。

目黒区にあるクリニックです。人間ドックや健康診断をメインに行っています。

【大泉学園駅徒歩6分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【概要・特徴】
■医療・医学情報サイト「CareNet.com」を展開する「ケアネット（株）」グループのCSOです。同サイトは医師・薬剤師・看護師といった医療従事者のみが登録・閲覧可能で、会員数は48万人以上に達しています。医師会員は24万人以上で、日本の現役医師の約8割が登録しています（2025年6月現在）。同社ではこの強力なネットワークと多様なデジタルツールを活用したハイブリッド型の営業支援サービス（MR派遣・デジタルMR派遣、デジタルマーケター派遣）を提供しています。

【強み】
■大手製薬企業、医療機器メーカーを中心に、さまざまな職種、疾患領域など、全国で豊富な案件をもつ点が強み。個々のMRの経験やキャリアプランをもとに最適なプロジェクトへの配属を行います。

【サポート体制】
■MRとして配属された企業での活躍をサポートする研修・サポート体制も充実しており、他領域の挑戦やデジタルマーケターやMSLへのキャリアチェンジ、また本社業務の異動も積極的に推進しています。さらに、リモートワークを基本とするデジタルMRや、地方案件も多数保有。経験豊富なマネージャーによる定期的な面談など、MR一人ひとりが安心して長期的に活躍できる手厚いサポート体制を整えています。

患者視点の医療改革めざす企業です。