福岡の土日祝日休みの看護師求人

2022年12月に旧安藤病院より継承し、「福岡みつき病院」として新規開業した整形に強みをもつ病院になります。2023年3月には、手術室の改装、リハビリ室の増床、設備や機器の取り替えなど新しく生まれ変わりました。24時間急患対応も行っております。
2023年には訪問看護や訪問リハビリテーションも開設しております。

福岡市早良区に位置しております、一般急性期の病院です。地域の中核を担っており、多岐にわたる医療設備と豊富な知識・技術をもつ専門スタッフが連携を取り、24時間体制で救急医療の提供を行っております。

福岡市南区高宮にある、在宅医療に特化した訪問診療を行っている地域に根ざしたクリニックです。

原三信病院付帯の訪問看護ステーションです。
要介護の方、難病の方など幅広く対応しています。

鶴田クリニックは、訪問診療・往診に特化したクリニックです。福岡市の在宅医療を担う施設の一つとして、地域の介護事業所や医療機関と密接に連携しながら、地域医療にも貢献しています。

【クリニック】福岡県福岡市にある多診療クリニックです。

24時間365日体制で自宅療養を支える訪問診療専門のクリニックです。住み慣れた場所で最期まで過ごせるよう、緩和ケアや看取りにも注力しており、多職種と連携した手厚いサポートが特徴です。

地域に根ざした在宅療養に特化している診療所です♪地域の病院・診療所・薬局などと連携して医療を提供しています。一般外来はなく、訪問診療・訪問看護を専門に行なっています。

一般的な精神疾患を中心に、アルコール依存症・薬物依存症の治療にも注力する精神科の病院です。集団精神療法を取り入れ、依存症の克服に向けて職員一体となり社会復帰に向けて支援を行っております。

研修等の制度が充実したSMO業界トップ企業

地域の中心的医療機関として機能している糟屋郡に位置する病院です。九州大学病院と医療連携を取り、患者さまへ迅速に必要な医療を提供できるよう尽力しております。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

福岡県糟屋郡の災害拠点病院として役目を果たすべく最大の努力を行っている病院です。一般病棟の他に、回復期リハビリテーション病院を併せ持つ、地域中核病院として機能しており、信頼を裏切らない医療を提供できるよう努めております。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

医療的ケアが必要な子どもを対象に、短期的に入所して支援を行う施設です。医療・看護・生活支援が提供され、家庭の負担軽減と子どもの健やかな成長をサポートします。

内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【クリニック】城野駅から徒歩1分の場所に位置する訪問診療を専門としたクリニックです。内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。