【2026年7月最新】久居駅の夜勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料

久居駅の夜勤のみの看護師求人

7件(5施設)

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1-5件 / 5施設

※一時募集休止中を含む

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医療法人凰林会

榊原白鳳病院

  • エージェント求人
  • 車通勤可
  • 託児所

◆榊原温泉郷にある療養が中心のゆったりした病院です。地域の急性期中核病院の後方支援としての役割を担うと同時に、リハビリにも力を入れ患者様の早期在宅復帰に努めています。同法人内に老健2箇所とデイサービスも備え、総合的な高齢者医療を提供しています。

  • 三重県津市榊原町5630
  • 久居駅 23分
施設詳細

病棟  正・准看護師

一般+療養

  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    3.0万円〜/回
    時間
    16:30~9:00 (休憩90分)
    • ブランク可
    • 第二新卒可
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医療法人凰林会

介護老人保健施設 さくら苑

  • エージェント求人
  • 車通勤可
  • 託児所

◆1997年開設、津市にある定員75名の老健です。母体となる「榊原白鳳病院」と同じ建物の中に老健フロアがありますので、急変時など医療面のバックアップ体制も万全です!

  • 三重県津市榊原町5630
  • 榊原温泉口駅 15分
施設詳細

介護・福祉系  正・准看護師

介護老人保健施設

  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    2.0万円/回
    時間
    16:30~9:00
    • ブランク可
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独立行政法人国立病院機構

三重中央医療センター

  • エージェント求人
  • 7:1
  • 車通勤可
  • 託児所

救急車搬送は年間6000件と津市内で1位であり診療科目数31件を誇る中勢地区最大規模の急性期病院です。
ICU、MFICU,NICUを含む13看護単位です。地域の二次救急、三重県の周産期医療の中心的役割を担い総合周産期医療センターとして産科・小児科の医療チームで取り組んでいます。「すくすく号」という新生児救急車を三重県より依託され三重県内はもとより近隣の県まで出動しています。NICUには新生児集中ケア認定看護師がリーダーシップをとり看護の質の向上に努めています。

  • 三重県津市久居明神町2158-5
  • 久居駅 10分
施設詳細

病棟  正看護師

一般病院

  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    お問い合わせください
    時間
    16:00~9:00
    • ブランク可
  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    お問い合わせください
    時間
    16:00~9:00
    • 年間休日120日
    • ブランク可
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医療法人社団みどりの風

萩の原介護老人保健施設

  • エージェント求人
  • 車通勤可

井上内科病院を母体に持つ50床の老人保健施設です。近隣には梨園があり、自然豊かな場所にあります。近鉄久居駅からも徒歩10分と公共交通機関からのアクセスも便利です。同じ敷地内で、病院(療養型)とグループホームを展開しており、介護と医療の両側で利用者様が安心して長くお過ごし頂ける環境を提供しています。

  • 三重県津市久居井戸山町759
  • 久居駅 10分
施設詳細

介護・福祉系  正・准看護師

介護老人保健施設

  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    2.5万円〜/回
    時間
    16:30~9:30 (休憩120分)
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特定医療法人暲純会

榊原温泉病院

  • エージェント求人
  • 電子カルテ
  • 車通勤可

1982年に脳血管障害後遺症の治療と温泉の医療効果を活かしたリハビリテーションを提供するため三重県下初の温泉病院として設立しました。三重県津市にある地域の皆様に安心してご利用いただける温かい医療環境の提供を理念に掲げている療養型病院です。関西の軽井沢と呼ばれている青山高原の麓に位置している自然に囲まれている病院です。

  • 三重県津市榊原町1033-4
  • 久居駅 36分
施設詳細

病棟  正・准看護師

一般病院

  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    30.0万円〜/月 賞与5ヶ月 ※一例
    時間
    16:30~9:00
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給30万円以上可
  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    3.0万円〜/回
    時間
    16:30~9:00 (休憩60分)
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

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