【2026年7月最新】循環器内科の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ65

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地域密着型のクリニックとして、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しております。

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2021年に新規開業しました、きれいなクリニックです。30代40代のスタッフが活躍中です。抜群のチームワークで地域の患者様の健康を支えましょう！
土日のみ勤務（WワークOK）も可です。(日)はAMのみ診療です。

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町田市南成瀬にある内科クリニックです。

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糖尿病内科、循環器科を中心とした内科系クリニックです♪

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≪クリニック：今里ハートクリニック≫
大阪市内初の有床循環器専門クリニック（15床）として、先進のCT診断とカテーテル治療により心臓・血管を守る医療を実践しています。日帰り検査から短期入院でのカテーテル治療まで、患者さんの負担軽減と早期社会復帰を第一に考えた先進医療を提供しているのが特徴です。看護師は外来・病棟・カテーテル室でのローテーション勤務を通じて、循環器領域の高度な専門知識や技術を深めながら、患者さん一人ひとりの不安に寄り添う温かいケアに携わることができます。年間休日も120日以上と多いため、専門性を磨きながらプライベートの時間もしっかりと確保したい方に最適な環境です。経験が浅い分野についてもベテランスタッフによる丁寧なサポートがあるため、循環器看護のプロを目指して安心してキャリアをスタートできます。

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当院は千葉県八千代市勝田台にある診療所で、一般内科や消化器内科、循環器内科など幅広い診療を行っています。

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内科や循環器などの他に、日本糖尿病学会認定糖尿病専門医が在籍する、糖尿病に力をいれるクリニックです♪

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美容に興味のある若手活躍中！副業OK！週２～3日の勤務可能！毎週、土曜日１日だけの勤務可能です。

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１日３時間から勤務OK！柔軟な働き方が可能。最先端のクラウド型電子カルテを導入した白が基調のクリニック。

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地域密着★アットホームな雰囲気の診療所です＾＾

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≪クリニック：田村医院≫
地域に根ざした「かかりつけ医」として、内科・循環器科・小児科・皮膚科・眼科など幅広い診療を行い、子供から高齢者まで多くの患者様の健康を支えているクリニックです。患者様一人ひとりに寄り添う温かい医療を提供しています。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため通勤の利便性が高く、日勤のみの外来業務で生活のリズムが整えやすいため、家庭やプライベートと仕事を無理なく両立させたい方に大変おすすめの環境です。

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＜2025年4月にオープンの新しいクリニックです＞
◇神戸市東灘区・甲南山手地区で「医療コンシェルジュ」としての総合内科クリニックとしてオープン
◇医療Dｘによる徹底した業務効率化でスタッフの負担軽減を図っています
◇空間デザインの専門チームによる設備設計で, スタイリッシュな空間を感じるクリニック
◇複数の事業の中で, 在宅医療にも力を入れています
◇新規開業の為、当初は複数のタスクを進んで学んでくれる人, 素直な人, 向学心のある人を募集します.
◇ラダー制度を終了後は, 引き続き幹部スタッフとしてのラダーに移行いただくオファーを行います
◇ユニークな福利厚生制度（例：ランチミーティングでは, 食べログ名店100掲載中の人気店のパンを自由に食べる, アニバーサリー休暇, など）を用意しています

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浄心駅から徒歩8分程度のところにある循環器内科のクリニックです。

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新居浜市で最大の規模を持つ大型の病院として地域医療に大きな役割を果たしている313床の病院です。内科や小児科、外科、脳神経外科、血管神経外科など専門的な診療科の他、産婦人科や皮膚科、泌尿器科など多数の診療科を備えており、それぞれが連携することで的確な治療を提供できるのがメリットです。

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2026年1月末、当院は装いも新たにリニューアルオープンを迎えました。
総合診療・循環器内科を中心とした確かな保険診療と、最先端の再生医療を中心とする自費診療。地域医療と未来の医療、その両方を届けるクリニックとして、新たな一歩を踏み出したばかりです。

正直にお伝えします。
リニューアルから間もない当院は、まだ体制が盤石とは言えません。マニュアルが整いきっていない部分や、スタッフみんなで手探りで進めている業務もあります。

だからこそ、当院では現場で働く皆さんの声を大切にしながら、より良い仕組みを一緒に整えていきたいと考えています。「もっとこうすれば患者様が安心できる」「この業務は改善した方がスムーズだ」——そんな気づきやアイデアを取り入れながら、新しいチームで一から信頼関係を築いていける風通しの良い環境です。

さらに当院ならではの取り組みとして、スタッフ向けの「AI研修」も導入しています。
これからの時代、AIはあらゆる場面で必須のスキルと言えます。しかし、医療業界では「触ったことがない」「よくわからない」と、まだまだAIになじみがない方が多いのが現状です。
当院では、AIに全く触れたことがない方でも、基礎からしっかり学んで充分使いこなせる環境を整えていきます。

そして、皆さんの頑張りとクリニックの成長は、可能な限り収入面でも還元したいと考えています。当院ではクリニックの売上・業績に応じた給与アップを随時検討していく方針です。また、スタッフの皆さんがダイレクトに成果ややりがいを実感できるよう、近い将来の「インセンティブ制度」の導入も見込んで現在準備を進めています。

アイデアを出し合い、新しいスキルを身につけてクリニックを盛り上げてくれた成果には、しっかりと報いていける体制を作ることが私たちの目標です。

「今までとは違った学びを得たい」
「新しい知識や技術に触れて、ワクワクした気持ちで働きたい」
「クリニックと一緒に自分自身も成長していきたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、次世代のクリニックの土台を、楽しみながら創り上げていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

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