【2026年10月最新】リハビリテーション科の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ33

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1996年に開設した228床の精神科に特化した療養期の病院です。精神科外来、認知症専門外来、訪問看護、精神科デイケア
など療養期医療サービスが充実してます。関連施設として「グリーンヒル若松」「たかす心療クリニック」を有しております。年間休日が120日で託児所があり、お子さんをお持ちの看護師さんでも安心して働ける環境が整っております。

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【24H託児所は月1.5万円まで！年間休日117日で家庭と両立応援】
残業ほぼナシでママさん活躍中★産休育休からの復帰率100%！

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唐津市にある急性期から回復期、慢性期、緩和ケアまで担うケアミックスの187床の病院です。

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【2014年1月に新築移転★電子カルテ導入★24時間託児所★学童保育★母子寮あり】地域密着型の高齢者看護に力を入れている病院です。同法人に療養・ケアミックス型病院、特養、訪問看護ステーション、地域ケアプラザなどを持っており、急性期から在宅まで一環した看護を提供しております。

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◆岐阜市東部エリアに位置する315床のケアミックス型病院です。2023年に新しい看護部長を迎え入れ、働きやすい職場作りを進めています。病院の周辺には老健・有料老人ホーム・特養なども併設されており、地域密着の医療・介護サービスを提供しています。病児保育を含む託児所も完備しており、働くママさんナースにも理解のある病院です。

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【一般・回復期（61床）】高松市内にある、リハビリテーションに特化したケアミックス病院です。一般財団法人 三宅医学研究所グループの中心的施設で、「患者様の１日も早い社会復帰に向けて最大のサービスを提供し、予防医学から健診業務、治療を担ったトータルケアサービスで地域の皆様に貢献します。」という理念の下、在宅復帰をする為のサービスの質を高めています。

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医療・福祉・教育を3本柱に、首都圏1都4県に26の病院、17の介護老人保健施設、看護師や作業療法士の学校、検査研究所などを運営する地域密着型の医療グループの基幹病院です。

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【二次救急指定病院】千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けられます！また、セコムの提携病院でもある同院は、福利厚生や教育体制も充実しており、看護師さんとしてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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福岡市東区にある回復期に重点をおいている病院です。かかりつけ医としての役目を果たすべく、一人一人に合ったご自宅へ復帰されるまでのリハビリを提供し、在宅生活へのバックアップを図っております。

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駅近３分だが、職員駐車場も無料。また時間外労働ほぼなしです。開業時からのスタッフが多数いるため、サポート体制充実。

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独立行政法人国立病院機構が運営する脳・脊髄・骨関節・筋疾患等の難病医療及びリハビリテーションを専門とする病院です。毎月レクリエーションなどを取り入れつつ神経難病の患者さまへ思いやりをもった長期的なサポートをし、一人ひとりの人生を支援しています。

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地域の基幹病院として名高い病院です。院内はとても明るい雰囲気で、綺麗で広々とした病院です♪

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地域の中核病院として、脳神経外科・糖尿病内科・アレルギー膠原病科・神経内科といった専門重視の診療科を整えた病院です。年間で救急車の受け入れ台数が2,500件を超え、各科の専門医と豊富な知識をもつ専門スタッフとともに「専門医療を地域住民の方々へ」をモットーとした活動を展開しています。

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【療養病院（50床）】栃木県那須郡の療養病院です。急性期治療を終えた患者様を迎え入れ、那須郡の医療に多大な貢献を果たしています。

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設立85年の歴史があり一般病床から回復期・療養型の機能を有した世田谷区の地域密着型病院です。特別養護老人ホーム2施設およびデイサービスを併設する他、世田谷区立の2ヶ所の特別養護老人ホームの提携病院になっており、在宅復帰支援に注力して世田谷区の高齢者医療を支えています。

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【駅チカ×年間休日120日以上♪】看護師の皆様にとって理想的な職場環境を提供しています。私たちは、最新の医療技術と充実した教育プログラムを通じて、看護師のスキル向上をサポートします。また、チームワークを重視し、患者様一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。働きやすい環境と充実した福利厚生で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。

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あんびる病院は54床を有する医療療養型の病院です。近隣エリアの患者様や急性期病院からの転院患者様のケアを行っています。患者さまにとって身近であり信頼できる医療機関として思いやりのある医療・看護を提供しております。

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公益財団法人北海道医療団が運営する、急性期から療養までを対応している病院です。

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“人に優しい清潔な病院”をモットーとして、療養環境と職場環境の充実を図っています。同時に院内感染の予防にも最大の配慮を施しています。