滋賀県の年収400万円以上の看護師求人

株式会社リニエLが運営し、「ご利用者一人ひとりの人生に寄り添い、気づき、考え、安心を提供できる訪問看護」をコンセプトに、看護師とリハビリ専門職がチームを組んで在宅生活を支援している施設です。「病気や障がいがあっても住み慣れた地域で暮らしたい」「人生の最期の時間を自宅で過ごしたい」そういった願いを持つご利用者に対し、主治医の指示やケアプランのもと、看護師や療法士がご自宅に伺い、看護ケアやリハビリテーション、精神面のケアなど、お一人おひとりに最適なサービスを行い、在宅生活を支援します。

【常勤16:00までの時短可能★OC無し★人間関係◎】大津市にあるクリニックです。
外来と往診を行っており、地域の方からの評判もよく、患者様の心に寄り添う医療を提供しているクリニックです。

大津市の訪問看護ステーションです。

企業理念である“一つでも多くの幸せを届ける”を地域で実現するためにこの秋、訪問看護ステーションを東近江市にオープンします。「地域看護にご興味のある方」「一対一での看護ケアを充実させる」「ライフスタイルに合わせた仕事の実施」そんなあなた！お持ちの資格を存分に活かせる環境は整っていますので､オープニングの機会にぜひご応募下さい。

【介護老人保健施設】社会福祉法人真寿会が運営しており、平成8年に設立されました。早期の在宅復帰を目指して、自宅で可能な限り自立した生活が出来るように支援しています。愛知川と大同川の間に位置し、その先には琵琶湖が広がっています。

2023年12月新規オープン★オープニングスタッフ募集です！

医療法人友仁会介護老人保健施設アロフェンテ彦根に併設する訪問看護ステーションです♪

≪訪問看護：訪問看護ステーション ユースフル滋賀≫
滋賀県大津市に位置する「訪問看護ステーション ユースフル滋賀」は、全国に100施設以上を展開するライフケアグループが運営する安定した母体を持つ訪問看護ステーションです。主に有料老人ホーム内での施設内訪問看護を行っており、末期がんや難病、精神疾患、PEG管理など医療依存度の高い方へのケアも実施しています。50室規模の中規模施設のため、利用者一人ひとりと向き合いながら丁寧な看護を実践したい方におすすめの職場です。

2023年9月に彦根で新規オープンした脱毛専門の美容クリニックです♪

≪うさぎナースケア南草津≫
株式会社うさぎメディケアが運営する訪問看護を提供する施設です。

★土日祝休み★年間休日124日★賞与100万超え★母体安定
関西トップクラスの条件の訪問看護ステーションです！

≪訪問看護：滋賀県済生会訪問看護ステーション草津≫
社会福祉法人恩賜財団済生会が運営しており、滋賀県済生会看護専門学校や特別養護老人ホーム、ケアハウスなどが集まる福祉ゾーン「済生会ビレッジ」内に位置する訪問看護ステーションです。赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層を対象に、病気や障害を持ちながらも住み慣れた地域や家庭で自分らしく生活できるよう、主治医の指示に基づいた看護を提供しています。済生会のネットワークを活かし、地域に根ざした質の高い在宅ケアを実践したい方に適した環境です。

賞与５ヶ月！県内でも教育体制、定着率の評判が良い優良法人が運営する病院です！

パーキンソン病専門住宅となります。
※神経系難病（ﾊﾟｰｷﾝｿﾝ病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）

関西（大阪・京都・奈良・兵庫）で５１施設の有料老人ホームの運営。その他、医療・介護サービスの運営。賃貸マンションの管理・運営をしている株式会社スーパー・コートです。

☆病院見学可能☆24時間保育所完備！最新の医療設備と専門スタッフの充実を図った、地域の総合保健医療機関を担っています！

滋賀県にある訪問看護ステーションです。

滋賀県甲賀市にある訪問看護ステーションです♪

おもに6歳～18歳の重度の障がいを持つお子様と、そのご家族様が地域で安心して生活できるように活動の場を提供している滋賀県守山市の施設です♪

東近江市を中心に活動を行う訪問看護事業所です♪

【全国に店舗展開！】著名人も通われる実績のある美容クリニックです。

滋賀県草津市内に3つの特別養護老人ホームを運営する法人で、地域に根差した高齢者福祉を目指しています。
その中でも当施設は、特別養護老人ホームの他に、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、高穂地域包括支援センターを併設し、地域の高齢者の方々やご家族の支援を総合的に行っております。
特別養護老人ホームにおいては、個室と多床室の従来型施設でベッド総数は130床 + ショートステイ20床。
フロアは4つに分かれており、看護部門も2チームに分かれて入居者様の生活支援にあたっています。
決して新しい施設ではありませんが、確かな実績と経験を今まで積み上げてこられたのは、時代に合わせた柔軟な考え方と現状に満足することない姿勢、そして、何よりもスタッフの働きやすさの追求の賜物だと考えております。