滋賀県の病棟の看護師求人

一般病棟に療養病棟・精神科病棟・認知症外来・訪問看護ステーション・介護老人保健施設・居宅介護支援・訪問リハビリテーション・グループホーム・デイサービスセンター・ヘルパーステーションなどを併せ持つ、複合医療施設（県内では唯一）の機能にさらに、回復期リハビリテーション病棟を新設。診療のほかに、臨床精神医学研究所における臨床研究とともに、内科系・外科系の医師のキャリアアップが出来るように学会施設認定の推進と大学病院との連携で、臨床研究も推奨している病院です。

当院は二次救急医療施設で甲賀医療圏の中核病院として、24時間365日体制で救急搬送患者さんや他施設からの紹介患者さんの受け入れを行っています。急性期から回復期、慢性期に至る幅広い地域医療サービス提供しております。

高島市にある療養型病院です。

《急性期～慢性期★八日市駅から徒歩10分★》ワークライフバランスモデルの病院として、子育てサポート企業として厚生労働省から認定を受けていることもあり子育て理解のある職場です！小さな子供を持つ看護師の仕事と家庭を両立できる職場作りをしています！病院～在宅まで医療を提供しています。

【大津京駅から徒歩10分】交通費全額支給
自然のお産の力を大切に、1人1人に寄り添ったお産のお手伝いをしています。
医師もスタッフもみんな女性。働きやすい職場環境を整えています。
一緒に働いてみませんか。

入職者からの満足の声が多く、地域からも愛されるケアミックス病院です♪
年間休日が120日と多く、働きやすさにも自信があります。

《湖南市のケアミックス病院です！》

大津市瀬田にある19床の病床を持つクリニックです。病棟での看護業務をメインとし、点滴や注射、採血からバイタルチェック、介助全般まで幅広い業務を担うことができ、様々な経験を積むことができます。

【一般・療養病院】医療法人恭昭会が運営しています。同院は、開院当初より土日診療を続けており、地域の人々の健康を支えています。「より深い、思いやりのある医療」をモットーに医療サービスを提供しています。

大津医療圏域を中心に、滋賀県全域の急性期病床の支援とともに居宅高齢者の診療支援、訪問看護、訪問リハビリや外来リハビリ診療支援などを通じて医療サービスを提供しています。

賞与５ヶ月！県内でも教育体制、定着率の評判が良い優良法人が運営する病院です！

通院そのものがストレスにならないように不妊治療には夜診や日祝診療をおこない精神面でのサポートも充実させるなど、女性のデリケートな心とからだの健康をトータルに守る信頼のクリニックでありたいと思っております。

【療養型病院・在宅療養支援病院】
ＪＲ東海道本線の膳所駅から徒歩5分の位置にある地域の療養型病院・在宅療養支援病院です。2000年に開設して以来、明るく温かい、地域の“ひだまり”のような病院にとの思いを込めて、患者様や高齢者の方、そのご家族の方の期待に応えるきめ細やかな医療・看護・介護サービスの充実はもちろん、地域の方々が豊かなコミュニケーションを育める環境づくりと、家庭的な雰囲気の親身な看護・介護に向けて日々努力してきました。医療保険適用療養型病床170床を有しています。周辺には大津市立唐崎小学校や唐崎保育園などがあります。

草津を代表する急性期総合病院です。

【地域の中核・二次救急指定病院】
ＪＲ東海道本線の膳所駅から徒歩5分の位置にある地域の中核・二次救急指定病院です。1937年に開設して以来、1964年に現在地に移転し、これまで長年にわたり市民に親しまれる病院として地域医療を担ってきました。一般病床433床、感染症病床8床の入院病床を有しています。

【幅広い雇用形態あり♪日勤のみも可能です♪】

【病院】医療法人幸信会が運営しており、平成12年に設立されました。貢献、信頼、満足をモットーに利用者の健やかな生活を提供できるよう取り組んでおります。近くには八日市文化芸術会館や中野神社があり、風情溢れる環境です。

近江鉄道太郎坊宮前駅から徒歩5分の場所にある産科・婦人科クリニックです。妊婦検診から産科手術、婦人科疾患の検査・治療など産科・婦人科の幅広い診察に対応しています。
施設内にはレストランもあり、ホテルのようなきれいな外観・内装が特徴です。妊婦さんや患者さんのご要望に寄り添いながら診療することを大切にしているクリニックです。

急性期を中心とした呼吸器疾患（結核を含む）、消化器疾患、がん等に関する専門的医療を行うとともに、パーキンソン病等の神経難病の診断・治療を行っています。2013年に東近江市立の2病院を集約・再編し、新しいスタートを切られました。

当院は、滋賀県湖南圏域における回復期・慢性期医療を担う病院として、地域医療を提供しています。
看護部は、｀患者さん中心｀ を最優先にした個別性のある看護、患者・家族に対してやさしさのある寄り添う看護の提供を目指しています。
新人教育には「チーム支援型 ＋ エルダー制」を導入し、職場全員で新人の育成を行うようにしています。また、1年かけて育てる、を基本としています。
新人、経験者を問わず、私たちと一緒に働いてみませんか。慢性期・回復期に興味のある方は、ぜひ見学にいらしてください。