日勤のみの看護師求人

【北摂エリアに根付いた医療♪】利用者との対話を重視している訪問看護ステーションです！

【訪問入浴】地域の方々に『感謝と思いやりの心』で接するサービス提供を目指しています。

【放課後等デイサービス】豊田市に2022年4月にオープンした、重症心身障害児の放課後等デイサービスです。

【訪問看護】長泉町にある訪問看護ステーションです♪

【療養型病院】福島県いわき市にある在宅療養支援病院です。昭和36年に整形外科の単科病院として開設されました。一都三県を中心に8法人を運営する大手医療グループ「さくらライフグループ」に属し、地域の皆様の医療を支えております。

株式会社ケアクオリティは静岡県・神奈川県を中心に介護サービスを提供しています。『街の中。暮らしの場』というじ事業コンセプトには、介護を要する方が地域の中で誇り高く暮らしていけるようにとの思いが込められています。

年齢制限なく要介護認定１以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、様々なレクリエーション・機能訓練などを提供しています。「ぬくもり・安心・感謝」を理念に掲げ、入居者さま一人ひとりの幸せを強く願いながら心からのケアをご提供しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

和光市にある特別養護老人ホームです。地域に密着したアットホームな施設です。

千葉県（印西・船橋エリア）を中心に、特別養護老人ホーム（特養）を運営し、地域に根差した高齢者福祉サービスを提供する法人です。
「生命の輝きを目指す」を理念とし、利用者様が心安らぎ、自分らしく過ごせるよう日常生活の支援と質の高い看護を提供しています。
終の棲家となる特養で、利用者様一人ひとりと深く向き合い、生活の質（QOL）向上に貢献する介護看護を実践したい方に最適な環境です。

利用者一人ひとりの個性や人格を尊重し、固有のニーズの充足を目指した支援を提供する障害者支援施設です。

【介護老人保健施設】同施設は、「介護老人保健施設」及び「在宅ケア施設」として、快適・安心・希望を入居者様に約束することを考えています。

2021年5月に福岡市博多区にオープンした訪問看護ステーションです。
ご利用者様に対して、「この人が自分の家族だったら」という気持ちで、心のこもったサポートを心がけ、「住み慣れた家で過ごしたい」「家族を家で看たい」という方たちの思いに応えられる、地域の皆様をサポートできるステーションを目指しております。

東京都八王子市の戸吹町にある自然豊かな環境に囲まれた、内科を中心とした完全療養型の病院です。20代～40代の看護師さんが多く在籍され、育休取得後の復帰率は100％を誇っております。残業も少ない為、ご家庭との両立やプライベートの充実等、ライフワークバランスをとりながらメリハリをつけて勤務する事が可能な環境となっております。

株式会社いっしんは、平成12年に介護保険施行と同時に介護事業に参入した民間企業です。訪問介護からスタートし高齢者認知症対応施設グループホーム・介護付有料老人ホーム、そしてサービス付き高齢者向け住宅また住宅型有料老人ホームと国の新しい制度を時代に合わせいち早く取り入れ、現在茨城県を中心に千葉・埼玉・神奈川そして沖縄県へと事業を進めています。

善智会が運営する特別養護老人ホームです。

池袋・上野・渋谷・新宿・秋葉原にある皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。

【小規模多機能介護】東証二部上場総合在宅福祉サービス企業です☆最高の品質を提供できるヘルスケア企業を目指しています！

≪グリーンライフ守口≫
シップヘルスケアグループのグリーンライフ株式会社が運営する、大阪府守口市に位置する大規模な介護付有料老人ホームです。