日勤のみの看護師求人

患者様一人ひとりの声に耳を傾け、丁寧な診察と分かりやすい説明を心がけています。小さなお子様からご高齢の方まで、ご家族皆様が安心して受診できる、温かくアットホームなクリニックを目指しています。

【療養型病院】地域の皆様に信頼される医療を提供しております。コミュニケーションを大切にしつつ、患者さま・そのご家族さまとの共生していく看護を目指しております。

【概要・特徴】
■医療・医学情報サイト「CareNet.com」を展開する「ケアネット（株）」グループのCSOです。同サイトは医師・薬剤師・看護師といった医療従事者のみが登録・閲覧可能で、会員数は48万人以上に達しています。医師会員は24万人以上で、日本の現役医師の約8割が登録しています（2025年6月現在）。同社ではこの強力なネットワークと多様なデジタルツールを活用したハイブリッド型の営業支援サービス（MR派遣・デジタルMR派遣、デジタルマーケター派遣）を提供しています。

【強み】
■大手製薬企業、医療機器メーカーを中心に、さまざまな職種、疾患領域など、全国で豊富な案件をもつ点が強み。個々のMRの経験やキャリアプランをもとに最適なプロジェクトへの配属を行います。

【サポート体制】
■MRとして配属された企業での活躍をサポートする研修・サポート体制も充実しており、他領域の挑戦やデジタルマーケターやMSLへのキャリアチェンジ、また本社業務の異動も積極的に推進しています。さらに、リモートワークを基本とするデジタルMRや、地方案件も多数保有。経験豊富なマネージャーによる定期的な面談など、MR一人ひとりが安心して長期的に活躍できる手厚いサポート体制を整えています。

開院３０年の眼科で、医療法人化しました。 入院手術もしており（院長が当直のため、看護師当直なし）地元の患者様の信頼も厚く、最新の機械も多数導入しております。 看護師、スタッフも和気あいあいで楽しい職場です

≪クリニック：やん整形外科医院≫ 整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科を標榜し、地域医療への貢献を目指す診療所です。オープン型MRIや骨密度測定器などの検査設備を整え、疾患の治療からリハビリテーションまで幅広く対応しています。看護業務に加えてリハビリ業務にも携われる環境のため、整形外科領域の知識を深めたい方にオススメです。水・日・祝日が固定休みで予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく働けます。

加賀市にある199床のケアミックス病院です。加賀市の地域包括ケアシステム構築を背景に、急性期からの後方病院の担い手として2015年10月から「かかりつけ医」としての立ち位置として、また病棟編成後は、地域の方が安心して在宅に戻れるようサポートしています。

良質な医療・看護・リハビリテーションで、地域からの信頼に応える医療を提供しています。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。青物横丁駅最寄りで通勤しやすい立地です。

一般社団法人光の子グループは嘉手納園・読谷園・第二嘉手納園と3つの保育園をもつ法人です。
将来よりよく生きるために必要な3つの要素をベースに心身ともに強くたくましい子、人の前でも自分の考えをはっきりと言える子、思いやりのある子に育てます。

相模原市を中心に東京/神奈川に10箇所以上の拠点を展開する「さんりつ会」が運営する訪問診療クリニックです。
グループ全体で4,000名近くの患者様をサポートし、相模原市にある療養病院の「愛慈会 相和病院」との連携によって、病院での治療から在宅での療養までグループ内にてシームレスな看護を提供しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【クリニック】仁誠会クリニック光の森は、平成21年に熊本市近郊に生まれた新しい街・光の森に開院したクリニックです。新しい街にふさわしく、新たな試み、先進的な設備を盛り込んだ最先端透析クリニックです。

【JR京葉線海浜幕張駅から徒歩3分の不妊治療専門のクリニックです♪】

【訪看に興味ある方必見！★人間関係良好★ママさんナースも活躍中★高給与】退職金完備、年俸制で安心して長く働ける環境です！

24時間365日体制で、自宅／施設での療養生活を支えている訪問診療のクリニックです。

龍ケ崎市に位置する171床の一般病院です。

福山市の地域密着型病院です。整形に力を入れており、オペ症例は年間400件ほどあります。救急外来も行っており、多くの地域住民の方々が来院しています。