【2026年7月最新】埼玉県の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ9

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【2026年9月新規オープン】悠翔会は在宅医療に専門的に取り組んでいるクリニックのグループです。 理想の在宅医療を実現したい！現理事長が2006年に立ち上げました。 現在、東京23区と隣接する埼玉・神奈川・千葉の各地域にて訪問診療に従事しております。
24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、安全かつ快適な療養生活をサポートしています。

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埼玉県さいたま市緑区にある保育園です。

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埼玉県さいたま市南区にある保育園です。

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昭和50年から地域医療を支える透析に強みを持つ病院です。現在では加須や久喜、栗橋、越谷まで、埼玉県の東側幅広く患者様を受け入れています。また、東部医療圏の災害時透析拠点病院にも指定されています。

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人間関係がとてもよい明るい雰囲気のステーションです。所沢市を拠点に訪問看護と訪問リハビリを行っています。ふじみ野にもサテライトがあります。

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所沢市にある2008年から開設した訪問看護ステーションです。安心して充実した生活が送れるように支援をしております。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。
医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。

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【川越市に2022年9月にオープンした訪問看護ステーションです。】

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JR宇都宮線の蓮田駅より徒歩2分と、通勤が大変便利な場所にあります。透析に強みを持つ50床の救急指定病院です。
県内有数のグループ病院である上尾中央医科グループの病院ですので、託児所完備、年間休日120日など福利厚生も整っております。研修制度やフォロー体制も充実しています。

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桶川市に位置する、上尾中央医科グループの透析のクリニックです。

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訪問診療クリニックの常勤スタッフの募集☆増員募集！！駅徒歩2分

東武東上線「志木駅」から徒歩2分！

看護師さんを増員募集中です！

医師・看護師・ドライバーの3名体制での訪問診療となります。
患者様のお話をゆっくりと傾聴できる方であれば経験不問です！

分からないことはしっかりサポートいたしますので、まずはご応募を心よりお待ちしております。

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北本駅の駅前にあるクリニックです。

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【大手民間グループ病院】341床の総合病院です。イムスグループに所属し、看護師さんが働きやすい環境・体制作りが行われています！

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誰でも入居しやすい価格で終の住まいをご用意することをコンセプトにしているサ高住です。

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全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

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訪問看護スタッフと訪問リハビリスタッフ間および機能訓練型デイサービススタッフ間および他事業所との連携を推進しており、利用者満足度の高い包括的な医療、介護サービスを提供している株式会社が運営している訪問看護ステーションです。

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2015年6月にオープンした精神科の訪問看護ステーションです。ご利用者やそのご家族のサポートを行い、治療の継続から生活の支援、また、自立支援・社会復帰までを積極的に応援してまいります。

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医療連携型」サービス付き高齢者向け住宅として訪問看護ステーションが併設されており、で24時間看護職員が施設内に在駐している施設いる施設での施設内訪問看護のお仕事です。

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2015年11月1日開院した、イオンモールの敷地内にある循環器･呼吸器に強みを持った108床の病院です。24時間の救急対応を整え、常に最善の治療が出来るよう経験豊富な多くの専門スタッフが治療・看護に取り組んでおります。
具体的には、循環器に関してはすべての心臓病に対応しており、通常の外来診療はもちろん、急な症状や重い症状（心不 全、急性心筋梗塞、狭心症など）にも対応しております。また、治療後のリハビリテーション施設も完備、外来から急性期、そしてリハビリまですべての領域を治療可能です。手術部門には心臓カテーテル室・手術室と、その両方の機能を持ったハイブリッド手術室を設置し、重症の循環不全・呼吸不全に対し、より高度な治療が行えるECMOセンターも設置しております。経験豊富な多くの専門医と、集中治療ケア認定看護師による診療体制がございますため、高度な急性期医療の提供が可能となっております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。