【2026年11月最新】大阪府の正看護師の求人・転職・給料ーページ59

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≪介護施設：D-festa池田住吉≫株式会社アクティブが運営し大阪府池田市の南部に位置する施設です。地名の「住吉」にあやかり「住んで吉」となるよう、いつまでも快適な暮らしができ、入居者様やご家族、スタッフ間で風通しの良い施設づくりを目指しています。建物には風や光を感じるウッドデッキのある中庭やインナーテラスを備え、大きな窓から光が差し込む食堂では音楽会などの定期イベントを開催しています。1階、2階ともに廊下が広く談話スペースも設けており、広い浴室は完全個浴対応のほか機械浴も備え、お体が動かしづらくなった際にも安心です。お部屋はウォークインクロゼットを備えた2人部屋など4タイプがあり、ご家族はカードキーで24時間訪問可能で、スタッフも24時間常駐しています。スタッフ間の風通しが良く、廊下や浴室などが広々と作られたゆとりある環境のなかで、ご入居される方が末永く安心して自分らしい生活を送れるようサポートしていきたい方にオススメの施設です。

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病気や障害をお持ちの方が24時間ご家族とともに安心して住み慣れたお家で生活が送れるよう支えることを目指しており、利用者・家族の思いに寄り添うケアを提供しています。羽原病院内にステーションがあるため、主治医やケアマネジャーとの連携も取りやすく、必要なサービスの幅を広げながら地域の在宅医療に貢献したい方に特におすすめです。

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スマイルゲートパートナーズを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

「なりたい自分に」
従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。

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≪クリニック：ナカノレディスクリニック≫
思春期から生殖年齢、更年期、老年期にいたるまで、全ての層の女性の悩みに寄り添い、診断・治療だけでなく各種検診や予防医学にも注力している大阪府河内長野市の産婦人科クリニックです。河内長野市保健センターと連携したHPVワクチンの接種をはじめ、更年期障害や自費診療のプラセンタ注射など幅広い診療を行っており、地域医療や予防医療に携わりながら女性の生涯にわたる健康を支えたい方に適した環境です。

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泌尿器科専門のクリニックです！

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長原駅からすぐの放課後等デイサービスです

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長堀橋より徒歩１分！ほぼ直結です。

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石橋阪大前駅より徒歩1分の場所に位置する訪問看護ステーションです♪
医療保険を使用し、末期がんの方や神経難病の方、特別訪問看護指示書発行の方への訪問看護を行っています。

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豊中市にあるクリニックです。

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2025年5月開院 明るくキレイで新しいクリニックです。スーパー併設でお仕事後のお買い物など、とても便利。
チームワークを大切にしながら働くスタッフにも患者さまにも心地よい場所を目指しています。
地域に愛されるクリニックを私たちと一緒につくりませんか。

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『株式会社ケア21』が運営している有料老人ホームです。

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【JR島本駅から徒歩1分！】
2024年2月に開院した小児科クリニックで、小児内科疾患を幅広く診療しています。
地域のお子様とそのご家族が笑顔でのびのびと暮らせるよう、スタッフ一同で健康面のサポートを行っています。

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豊中市にあるクリニックです。

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地域密着型のクリニックです！

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発達に課題を抱える子どもたちに対し、療育や学習支援を提供している児童デイサービスです。

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地域に根付いた病院で患者さんとの距離が近く一人ひとり丁寧に関わることができます。
また、残業が少なく、プライベートとの両立がしやすいです。
スタッフ同士のコミュニケーションが良く、明るい雰囲気で仕事に取り組めます。

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≪住宅型有料老人ホーム絆 鳳≫堺市堺区に位置する全56室2階建ての住宅型有料老人ホームです。最大の特長は看護師が24時間常駐しており、夜間帯も介護士と看護師が配置された手厚い体制が整っている点です。また、ベッドに設置する見守り支援システム「眠りSCAN」を導入しており、ご利用者様の睡眠状態や離床、呼吸数などをスタッフルームのPCや端末からリアルタイムでモニタリングすることで、スタッフの見守り負担を軽減させるとともに、安心で質の高い個別ケアを可能にしています。現場では有給消化や希望休制度があり残業もほぼないなどワークライフバランスを保てる環境が整っているほか、経験に応じた1〜2ヶ月のマンツーマン研修や、目標に応じたキャリアアップ支援も用意されています。最新のICT機器を活用した負担の少ない環境のなかで、プライベートを大切にしながらモチベーション高くキャリアを築いていきたい方にオススメの施設です。