大阪府のブランク・未経験可の看護師求人

守口市にある特養、デイ、ショートなどを備えている総合老人福祉施設です！

淀川区塚本にある精神科の訪問看護ステーションです

地域に根ざした訪問看護ステーションです。

訪問看護ステーションアスは、兵庫県尼崎市と大阪市淀川区にある施設です。

株式会社アレスシーが運営する2017年12月1日に設立された訪問看護ステーションです。

幅広く一般内科診療を行っています。健診業務、ワクチン接種業務も行っております。広域の患者さんに利用いただいており、増員のための募集です。

精神科に特化した訪問看護を提供しており、うつ病や双極性障害、統合失調症など幅広い疾患を抱える利用者さまに対して、病状観察や服薬管理、日常生活のサポート、社会復帰支援を行っている施設です。「こころのケア」を大切にしながら、利用者さまが自分らしく生活できるよう多職種で連携して支える体制を整えています。精神科看護のスキルを深めたい方や、地域医療の中でじっくりと利用者さまと向き合いたい方に最適な環境です。

TAIHEI株式会社が運営する訪問入浴サーイビスを提供している施設です。
利用者の身体の清潔の保持、心身機能の維持を行うことに貢献しています。

北摂地域をサービス提供エリアとし、提携のサービス付き高齢者住宅や居宅への訪問看護サービスを通じて、利用者が住み慣れた地域で自分らしく療養生活を送れるよう支援しています。幅広い年齢層の看護師、理学療法士、作業療法士が在籍し、多様な病態に対する看護・リハビリテーションに対応しており、在宅での看取りにも24時間体制で対応しています。

利用者様とご家族が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、医療・介護の視点から支援を行っています。多職種と連携し、利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの看護を提供することで、地域に貢献しています。

合同会社Bonte あこうて訪問看護ステーションは、精神科訪問看護を専門とし、一般的な精神疾患に対応する訪問看護サービスを提供しています。心身の状態観察から生活相談、ご家族へのケアまで多岐にわたるサポートを通じて、利用者様とそのご家族に寄り添うことを重視しています。精神科看護の専門性を高めたい方や、地域で精神的な健康をサポートする役割を担いたい方におすすめの施設です。

地域住民の皆様の生命と健康に貢献したいと考えている最先端医療機器を整備した地域中核病院です。救急センターでの24時間患者受け入れだけでなく、一般外来を充実させています。

2022年開設の精神特化の訪問看護ステーションです♪

ライフケアグループの株式会社アシスト が運営する施設内への訪問看護ステーションです。

【株式会社ライフケア が運営する訪問看護ステーションです】

【日勤のみで年収460万円～の高給与♪残業代別途支給★有給消化率100%♪★ほぼ夜勤なし】
「訪問看護ステーション ユースフル東住吉」は、関西を中心に全国展開するライフケアグループが運営する施設内訪問看護ステーションです。サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている、末期がんや難病、精神疾患、胃ろうなど医療依存度の高い方から医療依存度の低い方まで、幅広い利用者様への看護業務をお任せします。60室の中規模施設なので、利用者様一人ひとりとしっかり向き合える点が魅力です。介護士との協力体制が整っているため、看護業務に集中できる環境です。

【天下茶屋駅から徒歩3分】医療法人AWNCが運営する循環器内科、糖尿病内科、一般内科のクリニックです。

「きし脳神経外科リハビリクリニック」は福島区にある脳神経外科、リハビリテーション科、神経内科のクリニックです。
千日前線野田阪神駅前といった地元の方の生活拠点で外科的治療からリハビリテーションまで終始一貫した治療を行っております。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。