【2026年8月最新】八尾市の年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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【訪問看護ステーション】その他に有料老人ホーム、在宅訪問看護の事業を展開する株式会社3SMILEです。利用者様・ご家族・職員の「三方良し」を理念に掲げ、介護と看護が一体となって入居者一人ひとりに寄り添う温かいサービスの実現を目指しています。八尾市全域をサービス提供可能地域としています。

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株式会社オー・カイは訪問介護サービス事業のみを展開する事業者として、全国最大級の事業規模の会社です。
今後の全国展開やフランチャイズ展開を目指し、事業拡大中の企業となります。

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【看護小規模多機能型居宅介護】と【サービス付き高齢者向け住宅】を併設した施設です。「通い」「泊まり」「訪問」の３つのサービス形態で、在宅での生活を支援しています。医療的なケアが必要な方にも対応し、住み慣れた地域での生活を最期まで継続できるようサポートしています。地域に密着し、利用者様一人ひとりの多様なニーズに応えることを目指しています。

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≪医療法人徳洲会 厚生会第一病院≫
医療法人徳洲会グループの一員として、地域密着型の医療を提供している病院です。内科・外科・整形外科を中心に、幅広い疾患に対応する急性期医療を担っています。特に、救急医療に力を入れており、24時間365日体制で地域住民の健康を支えています。地域の中核病院として、近隣の医療機関や介護施設と連携し、地域全体の医療体制の充実に貢献しています。

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徳洲会グループ4番目の病院として1978年7月1日八尾市久宝寺に開院、2009年同市若草町に新築移転。「生命だけは平等だ」との徳洲会理念のもと、救急医療を中心に地域医療に貢献しています。がん化学療法、放射線治療、糖尿病治療、緩和ケア、在宅医療など特色あるチーム医療を展開、ステントグラフトを屈指する大動脈センター、高度な専門治療を提供する肝臓センター、脳卒中センター、創傷ケアセンターなど今後大きな飛躍が期待される活動も始まりました。日本医療機能評価機構Ver．6取得（2013年）、大阪府がん診療拠点病院として認可（2010年）もされ、地域になくてはならない病院として機能しています。

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関西圏に広く施設を展開している株式会社スーパー･コートの介護付有料老人ホームです。

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【2026年10月新規オープン】住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護です！利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指されています。

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社会福祉法人医真福祉会が運営する有料老人ホームです。
同施設内に「デイサービスセンターさとやま」も併設されています。

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株式会社CLANが運営している、有料老人ホームです。

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株式会社CLANが運営している、生活介護事業・放課後等デイサービスです。

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【八尾にある緑に囲まれた施設です★】昭和58年に開業した医療法人 阪本医院の併設施設で、ご利用者が安心して過ごせる体制づくりに努めています。

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地域に根ざした有料老人ホームです。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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八尾市の介護付有料老人ホームです！

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≪ 社会福祉法人八尾隣保館 デイサービスセンターサポートやお≫
大阪府八尾市にてデイサービスのほか、特別養護老人ホームなどを複数展開する社会福祉法人八尾隣保館が運営する施設です。地域に根ざした福祉の提供を目指しており、利用者の健康管理や機能訓練に注力しているのが特徴です。働く環境としては、資格取得にかかる助成制度や6年ごとの勤続表彰、特別休暇といった長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。また、産前産後・育児休暇、介護休暇制度などの福利厚生も整っているため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けたい方にオススメの施設です。

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≪ 社会福祉法人八尾隣保館 デイサービスセンターサポートやお≫
大阪府八尾市にてデイサービスのほか、特別養護老人ホームなどを複数展開する社会福祉法人八尾隣保館が運営する施設です。地域に根ざした福祉の提供を目指しており、利用者の健康管理や機能訓練に注力しているのが特徴です。働く環境としては、資格取得にかかる助成制度や6年ごとの勤続表彰、特別休暇といった長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。また、産前産後・育児休暇、介護休暇制度などの福利厚生も整っているため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けたい方にオススメの施設です。

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≪社会福祉法人八尾隣保館 特別養護老人ホーム成法苑≫
大阪府八尾市にて特別養護老人ホームのほか、デイサービスセンターなどを複数展開する社会福祉法人八尾隣保館が運営する施設です。地域に根ざした福祉の提供を目指しており、利用者の健康管理や機能訓練に注力しているのが特徴です。働く環境としては、資格取得にかかる助成制度や6年ごとの勤続表彰、特別休暇といった長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。また、産前産後・育児休暇、介護休暇制度などの福利厚生も整っているため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けたい方にオススメの施設です。