【2026年8月最新】大分県の年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ9

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36床の地域密着型の病院です。医療・保健・介護など幅広いサービスを提供しています。

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1982年に開設された歴史ある施設で、地域社会と連携し利用者のニーズに幅広く対応する特別養護老人ホームでございます。

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医療比率が高い「超強化型老健」です。多職種連携を重視し、利用者様の在宅復帰を支援しています。

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自然豊かな環境で自立した生活を支援しています。全室個室で、身体に負担をかけないノーリフトケアを導入。看護師や歯科衛生士等の専門職による医療連携も充実しています。

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大正15年に開業し、地域の人々の健康向上に貢献しています。2025年5月には新築移転をし、清潔な外装となっております！地域ニーズに応えるために整形外科診療体制の構築およびリハビリテーション部門の充実、平成26年秋からは郡内にはない80列マルチスライスCTの導入による診療精度の高度化に勉めています。郡内外各医療機関との連携、福祉施設や行政と連携し、質の高い医療を提供しています。

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«病院：医療法人二豊会 国見病院 »
国見病院のほか、認知症・障がい者対応型グループホームや小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅など、多数の福祉施設の運営も行っており、地域に密着した医療・福祉サービスを提供しています。
6月より新理事長兼院長をはじめ新事務長、新看護部長へ経営陣を総入替えし、新たにスタートラインに立った病院です。これまでの医療体制や看護体制を大幅に改善し「名病院より良病院を！」をコンセプトに患者様に寄り添った愛し愛される病院づくりを目指しております。

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別府大学駅徒歩17分にある、株式会社愛夢が運営する定員24名の保育園です。
「ひとりひとりの個性を大切に」の理念を持ち、日々保育を行っております。

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私たち【株式会社桜十字 大分・宮崎事業所】は、桜十字グループの一員です。
桜十字グループは、2005年に熊本市で設立された医療法人を中核とする医療・介護グループです。
「桜十字病院」をはじめ、リハビリ・介護・予防医療・健診事業などを展開し、「人生100年時代の生きるを満たす」を理念に、身体の健康だけでなく心や生活の質の向上を目指しています。
熊本を拠点に全国にも事業を広げ、地域医療の発展やスポーツ・文化活動にも積極的に関わるなど、医療を超えた“地域共創型”のヘルスケアグループとして成長中のグループです！

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脊椎外科を中心とした整形外科の有床クリニックです。本院では手術を年間500～600件行っており、分院ではリハビリを中心に行っています。

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当病院は昭和10年に産婦人科病院として開業した歴史ある病院です。
これまで主に２次救急指定病院として、佐伯地区の地域医療に携わっており、周産期医療・小児医療では佐伯地区の拠点となっております。
安心安全な医療を目指し、当院の基本理念でもある「信頼」を地域の方々から得られる様幅広い医療を提供しております。
また、子育てと仕事を両立する職員のために病児保育室の設置や短時間勤務制度も設けており、働きやすい職場環境作りにも力を入れております。
やる気のある人には定年を設けない「生涯現役」をスローガンに掲げ、職員に安定した雇用を約束しています。また、365日救急指定病院として日夜医療に従事し、地域の皆様のご協力のもと、より良い医療サービスを提供しています。

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へき地医療拠点病院、大分県災害拠点病院に指定されている急性期病院です。竹田市周辺の急性期医療を支えております。

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白梅福祉会は、大分県津久見市にて平成3年に発足し、設立から30年を迎えています。
利用者、職員、地域の3つの「ともに」を基本方針に、「利用者の一人一人がその人らしく尊厳をもって安心して暮らしていくお手伝いをすること」を基本理念に掲げています。

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1962年に開設した45床の急性期病院です。救急告示指定を受けており佐伯市内で唯一24時間・365日稼動しています。高齢化が進むこの地域で医療を支え、周りの病院と連携を計り、あらゆる患者に対応しています。病院としては胃腸科に強みを持っており、外来としては整形外科を有しております。

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大分県津久見市にある小規模多機能施設です★

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豊後大野市にある、短期入所療養介護施設になります。広瀬医院に併設されており、内外装がきれいで清潔感のある施設です。

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昭和48年に開園して以来、地域に根差した福祉を提供しています。特別養護老人ホームを始め、併設のショートステイやデイサービスにより高齢者の自己実現を目指しています。

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介護療養型老人保健施設を併設した内科医院です。患者様の満足と幸せのため温かいサービスを提供し、地域への感謝を込めて、常に技術向上と業務改善を追求しています。

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大分県津久見市にある訪問看護ステーションです♪

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≪看護部特徴≫
当院は、津久見市医師会立の地域中核病院として平成元年（1989年）に開院しました。経営理念は「地域社会・地域医療に貢献し信頼される病院」です。
看護部では、「地域の皆様に愛され、信頼される患者中心の看護の実践」を理念に、5つの基本方針をもとに「自分で考える・判断できる・行動できる」看護師の育成に力を注いでいます。
看護師が看護の専門性を発揮できる環境を整えるために、介護福祉士の専門性の発揮と業務委譲、看護助手の業務整理を行っています。また、他部門を巻き込み、業務改善会議や各職種の専門性を活かしたタスク・シフト/シェアに取り組み、業務の効率化や生産性の向上につながっています。この取り組みで、チーム力も高まり、私たち看護師は、患者ケアに費やす時間を確保することが出来ました。
看護の質においては、診療看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を育成し、質の向上につながるように活動を支援しています。更に、将来を担う看護管理者の育成も重要と考え、認定看護管理者教育の受講者を増やし、学んだことを実践に活かせるように援助しています。
また、管理者をはじめとしたすべての看護職員が生き生きと笑顔で働けるように、これからも職場環境を整えていきたいと考えています。