正看護師の看護師求人

社会福祉法人萌和会が運営する、登録定員25名の小規模多機能ホームです。加賀温泉駅近くにあり、「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせながら、24時間365日安心して、その人が在宅で暮らしていけるよう、サポートしています。

【一般病院（60床）】昭和51年の開業以来、西日本初の脳神経外科専門病院として、地域に根ざした診療を行ってきました。頭痛・めまい・物忘れといった症状から、頭部外傷・脳卒中・脳腫瘍のように高度な専門性を要する脳疾患の診療を行っており、2次救急病院として24時間365日救急患者の受け入れができるように救急診療体制を整えています。「信頼」と「安心」の理念の元、患者様、地域の医療・福祉関係者の方々との信頼関係や、患者様とそのご家族に寄り添う心を大切にしています。国道266号線沿いに位置しており、近くには熊本市立本荘小学校やみのり保育園があります。

一般精神科から認知症治療までを専門的に行う136床の病院です。
外来では精神科・認知症の他、女性専用の心療内科や、ものわすれ外来などより細かなニーズにそった診療を行っています。治療のみならず在宅復帰や社会復帰にも積極的に取り組み、高齢者デイケアや精神科のデイケア、在宅部門では訪問看護など地域の幅広い需要にあわせ診療を行っている地域密着型の病院です。

大分県日田市にある内科が強みの病院になります。「地域のために、開かれた医療」を理念として掲げ、全人的な医療を提供し地域社会に貢献を行っております。

箱根町で唯一の有床病院が経営する介護老人保健施設です

【一般病院（222床）】地域医療の中核施設として最良な急性期高度医療の提供を行っている病院です。患者さまとの相互理解に基づいた信頼される質の高い医療・看護に努めており、日々医療知識・技術の向上に尽力しております。

訪問看護、往診、訪問リハビリの経験の中から当老人保健施設は病院から在宅の中間施設として、さらにショートステイやデイケアを含めたより豊かな在宅 療養を目指す在宅支援施設として開設し、ひとりひとりのお年よりの人格を尊重し、自立を促すための看護、介護をめざしています。

ユニット型特別養護老人ホームです。
まだまだ立ち上げ期で、入居者様が安心できる暮らしを提供できるよう、試行錯誤しな
がらの毎日ですが、新しい施設を一緒に創っていきたいとお考えです。

四季折々の花々、緑が眩しい木々、豊かな自然に恵まれた葛城山の麓…葛城市にある老健施設です。

同じグループに総合病院を有する介護老人保健施設になります。

病院機能評価Ver6.0やＪＨＱＣクオリティクラスＡ、子育て支援などの認定を受けている曽於市の病院です。医療設備・職員の医療技術・知識の向上に努めつつ、地域医療との連携体制強化を図りながら患者さまにより良い医療を提供しております。

医療法人社団丹生会が運営する、小松市内にある定員113名の老人保健施設です。障害があっても生き生きとした暮らしを続けたい、また我が家で過ごしたい高齢者に対して、入所機能と在宅支援機能で支援しています。在宅および施設でののターミナルケアも行っています。

鎌倉時代から灸寺と称され、灸と漢方薬による精神科治療から始り、1956年に設立した病院です。高齢者人口の高い地域ですので、認知症の方や老年期精神障害へのケアを重視しています。

西村山郡大江町のクリニックです。

佐久市中込駅前に2017年4/1移転オープンした【介護老人保健施設】です。くろさわ病院、診療所、訪問看護や、福祉施設を幅広く運営している恵仁会の定員82名の介護老人保健施設です。4つのユニットに分かれており、ハード面からソフト面まで特徴があり、利用者様に適したユニットを提供しています。

菊池市内合志川沿いの場所に位置しており、1997年7月に開設された介護老人保健施設です。御代志駅から車で約10分となっています。施設では、職員同士が密に連携をとりご利用者の方に快適な生活を送っていただけるよう日々貢献されています。

【2025年3月新規オープン】東証プライム市場上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しております。

【介護老人保健施設】同施設は、「介護老人保健施設」及び「在宅ケア施設」として、快適・安心・希望を入居者様に約束することを考えています。

日南市にある310床の地域に根ざした精神科病院です。「患者様の生命と生活を守り、地域における精神科医療、福祉に寄与する」を病院の理念としております。

能美市にある、183床の一般病院です。PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)やWLB(ワークライフバランス)など働きやすい環境づくりや教育研修を行い、専門的に学ぶ環境の整備や子育て支援にも積極的に取り組んでいます。「24時間対応の託児所」「独身寮」「時短制度」など充実した福利厚生や、「認定看護師取得費用全額助成制度」、「中途入社看護師教育支援制度」など様々な制度で、職員が活き活きと働き、成長できる環境が魅力です。