【2026年9月最新】年収600万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ71

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東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

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東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

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東証プライム市場上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しています。

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東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しています。2022年3月に仙台市青葉区で新規オープンしました。

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2021年3月にオープンした有料老人ホームです。株式会社シーユーシーが運営する在宅ホスピスに強みのある施設です！

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霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。

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当施設は、霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
館内は、四季が感じられる明るい造りとなっており、ご自宅にいるようにお過ごし頂くことができます。また立地もよく、ご家族様も足を運びやすい施設となっております。
また地域との交流もあり、開放的なホスピスとなっております。

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【2025年11月新規オープン】霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。

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霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

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病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
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霞ヶ関キャピタルグループが運営するホスピス施設です。「変化を起こす側へ、回れ」という法人理念のもと、職員全員で革新的なホスピスづくりに挑戦しております。また役職や年齢は関係なく意見を吸い上げるボトムアップ型の就業環境で、スタッフ1人1人の意見を尊重しております。

当ホスピスの最大の特徴は、『開かれたホスピス』であるという点です。
病院でも施設でもなく、ご入居者様のご自宅により近づけた施設づくりを行っております。
『お看取りの場所ではなく、最後までその人らしく生ききる場所』という思いを基に、やりたいことをやれて、いきたいとこにいけて、食べたいものを食べられる、そんな施設設計や施設づくりを職員一同となって実現しております。