年収600万円以上の看護師求人

≪総合病院≫全国で80病院規模の病院を運営している済生会グループが運営する一般病院です！整形外科、消化器全般、産科に強みをもっており、地域医療に貢献している病院です！また産科に関しては功績が認められ、院長が厚生労働大臣より「産科医療功労者」として表彰されています！

Medical Consulting Seal株式会社が母体のホスピス施設です♪

医療機関向けのコミュニケーションツール「ポケさぽ」の開発・運営を行う医療現場のDXを支援するスタートアップ企業です。
患者と医療者のデジタルコミュニケーションを促進することで、病院の業務効率化や患者満足度の向上、持続可能な病院経営を支援しています。
医療現場出身のCEOのもと、現場に深く寄り添ったサービスを展開し現在全国の急性期病院を中心に100病院近くの導入を進めており規模拡大フェーズの企業です。

系列施設への訪問看護を行う訪問看護ステーションです。

大和市の地域医療を支える二次救急病院です。平成12年に新館が設立された同院は、清潔感あふれる非常に綺麗な施設。グループでは透析センターやクリニック、訪問看護や老健施設なども運営しており、トータルで地域医療に貢献しています。

顔専門のヒアルロン酸・ボトックス・BNLS注入に特化した美容クリニックです。

顔専門のヒアルロン酸・ボトックス・BNLS注入に特化した美容クリニックです。

【クリニック】鹿児島県の鹿児島市にある産婦人科を標榜するクリニックです。
入院施設を有し、Wi-Fiなどの設備も設置している患者様目線に即した地域密着のかかりつけ医です。

4次元超音波断層装置を始めとした最新の医療機器を取り入れています。また鹿児島中央駅から徒歩2分と非常にアクセスの良い場所にあります。鹿児島大学病院や鹿児島市立病院などと連携を取れています。

【二次救急病院】1949年に創設されて以来、時代の需要に応えた医療を提供し続け、地域に貢献している法人です。
法人内には病院をはじめ、大田区・品川区エリアを中心に「診療所」「訪問看護ステーション」「地域包括支援センター」など急性期から在宅診療まで多くの関連施設を運営しています。

【ケアミックス病院】急性期から療養期までの医療を提供しているケアミックス病院です。年間を通して多くの研修が設定・実施されており、ブランク明けの再スタートの方も安心です★

木村外科内科は19床を持つ有床のクリニックです。関連の介護施設なども持っており、退院後の支援まで幅広く行っています。

【こだわりいっぱいのオシャレなクリニック♪】温かみのある空間にリフォームしました！

茨城県鹿嶋市にて昭和54年より開院している産婦人科・小児科医院です。これまでに10,000人を超える新しい生命の誕生に携わっている地域の周産期医療を支えているクリニックです。

【療養病院】1998年7月よりこの地域の療養型病院として機能している歴史ある病院です。

【救急指定病院/地域医療に貢献☆】救急搬入症例も多く、特に循環器内科・外科・脳神経外科・整形外科では高度の検査、手術を常に行っています。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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