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地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです！

【二次救急指定病院】消化器、特に大腸・肛門病に強みを持つ病院です。2014年4月増床し、また回復期リハビリテーション病棟が新設され120床の病院になりました。

北海道釧路市にある地域の医療機関や介護事業所などとの連携を大事にしながら、一定の急性期から回復期の医療を担い、在宅療養を支える地域連携型病院です。

2008年に設立された、とてもキレイな認知症専門の病院です。窓も多いため、外からの光が多く入り、病棟はとても明るい雰囲気がございます。周囲は自然がいっぱいで、空気がキレイなあたたかみのある病院です。パートナーシップを大切にしながら、思いやりのある看護・介護と質の良い医療を提供しております。

2022年2月にオープンした葵会グループの介護老人保健施設です。

東証プライム市場上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

認知症ケアに力を入れている《医療法人 元気会 横浜病院》の系列の訪問看護ステーションです。

浦安市を含む東葛南部医療圏の地域包括ケアシステムの充実を図ることを目的として2019年に開設された病院です！千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センターとして、千葉大学医学部付属病院と連携しながら、先端医療を担う医療人材の育成を行います。

高齢者に安心・安全な地域密着型ケアミックス病院です。

24時間365日のオンコール体制を整え、胃ろう、たん吸引、インスリン注射などの高度な医療的ケアに対応。主治医や近隣の基幹病院（倉敷中央病院等）と密に連携し、リハビリから終末期の看取りまで、住み慣れた居室での「安心の医療サポート」を提供します。

地域医療、高齢者医療に力を入れている病院で、関連施設にクリニックや老健、地域包括センターがあり、「地域に密着した高齢者医療」の実践を行っている病院です。

木更津市にある訪問看護ステーションです

【2026年2月新規オープン】太田和の訪問看護ステーションです！

平成27年4月に地域の中核病院としてグランドオープンを迎えた急性期病院です★

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【2025年12月新規オープン】【大東建託グループの圧倒的安定感★年間休日121日・好待遇】♪
東証プライム上場「大東建託」100％出資のケアパートナーが手掛ける、医療対応型施設「ソエルガーデン」です 。大手ならではの資本力を活かし、年間休日121日、1分単位の残業代支給、大東建託管理物件の家賃割引など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています 。2029年までに全国100施設以上の展開を見据えており、将来性・キャリアアップの機会も抜群。お客様とスタッフに「寄り添う」施設です！

包茎治療、男性器治療、ED治療、STD治療などの、男性のデリケートな部分の治療をお手伝いするクリニックです。

戸田公園駅から徒歩15分のところに位置する、550床の精神科病院です。地域で患者様支えるための精神科医療サービスを幅広く展開し、地域のみなさまに貢献できる病院を目指しています。

東京と大阪にて介護保険事業展開している訪問看護ステーションです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。