【2026年7月最新】年収300万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ412

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ケア・シーンは1991年の創業より地域の方々に多種・多様なサービスを提供しています。子育て中の看護師がキャリアを積んでいけるように、勤務時間を短く設定している等、働きやすさを重視しつつ、地域医療へのサービスの質も高めている訪問看護ステーションです。

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一人ひとりに寄り添った看護を提供する、地域に根ざした川崎市の訪問看護リハビリステーションです。

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在宅の高齢者及び障害者様の入浴介助およびケアを行っております。

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立川市にある訪問看護ステーションです。難病・小児・精神・認知症の利用者様など幅広くケアを行っております。

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箕面市にある訪問看護ステーションです！
訪問看護事業に加え、ステーションにはカフェスペースがあり地域の方々とのつながりを大切にしています。

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≪訪問看護：訪問看護ステーション北田≫
北田医院・在宅事業部・放出ふれあいセンターを3つの柱とする医療法人晃和会が運営する訪問看護ステーションです。法人全体で医療・保健・福祉のトータルケアを目指しており、3つの部門が相互に協力しながら予防医療から在宅介護・施設介護までを提供しています。24時間緊急時対応体制を整え、病状の観察や医療処置、栄養管理、床ずれの処置に加え、ご自宅での看取りのサポートも24時間体制で行っているのが特徴です。理学療法士によるリハビリも実施しており、地域との強い繋がりを大切にしながら、多職種や法人内の他施設と連携して利用者様の安心な暮らしを支えたい方にオススメの施設です。

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主治医の指示のもと、生まれつき障がいをもたれている方や、指定難病を受けた方々への訪問看護、リハビリ・各種セラピーを提供しています。生き生きと生活を楽しく送れるよう、利用者様のお気持ちを最大限に尊重することをモットーに励んでいます。また、訪問中に一度は笑顔になれるような訪問看護・リハビリを目指しています。

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【訪問看護ステーション】医療生協かながわ生活協同組合は戸塚病院の他に、横浜から小田原にかけて7つの診療所と6つの訪問看護ステーション・2つのヘルパーステーションで成り立っています。患者様の身近な存在である医療機関として、しっかりと地域のネットワークを結んでいます。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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≪ 社会福祉法人八尾隣保館 デイサービスセンターサポートやお≫
大阪府八尾市にてデイサービスのほか、特別養護老人ホームなどを複数展開する社会福祉法人八尾隣保館が運営する施設です。地域に根ざした福祉の提供を目指しており、利用者の健康管理や機能訓練に注力しているのが特徴です。働く環境としては、資格取得にかかる助成制度や6年ごとの勤続表彰、特別休暇といった長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。また、産前産後・育児休暇、介護休暇制度などの福利厚生も整っているため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けたい方にオススメの施設です。

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1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

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【小規模多機能ホーム】医療法人はやし会の運営する小規模多機能ホームです。同法人でショートステイ・訪問リハビリテーション・デイケア・小規模多機能施設・在宅介護支援センターを有しており、一貫した在宅サービスを届けています。

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成田市にあるデイサービスセンターです。

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社会医療法人同仁会は1950年に創業し現在では堺を中心に地域医療に貢献する耳原総合病院を中心とした従業員総数約1,500人の医療/介護/福祉総合事業体です。耳原訪問看護ステーションは、小児から高齢者まで、在宅の療養に不安のある方、医療ケアを必要な方を24時間365日、専門家の目でサポートします。研修制度が充実しているので未経験の方や、経験の浅い方、ブランクのある方でも大歓迎★しっかりと慣れるまでは、先輩スタッフの同行というカタチで勤務して頂きます。

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◆養老町にある「船戸クリニック」系列の訪問看護ステーションです。「住み慣れた自宅で安心の医療を」をモットーに、退院後の生活が不安な方や体力的に通院が困難となってきた方に対し、訪問看護サービスを提供しております。

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【病院併設☆老健】なにわ生野病院に併設されている老健です。職場環境も綺麗で働きやすい環境となっております。

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岡山市北区にあります有床クリニックです。雄風会という法人の名の下医療、介護サービスを提供しています。訪問診療や通所サービスなども展開していて地域に欠かせない施設となっています。

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【ケアミックス型病院】地域の人々の健康と幸福を守る」ことを理念とし、地域に根差した「ホームホスピタル」として、急性期から慢性期の患者さんまで幅広く対応しています。11の診療科の対応も行っており、地域密着型の病院として運営を行っております。

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【重症心身障害児者施設】2014年4月に開院した東葛地区初の重症心身障害児者施設です！

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複合福祉施設 花咲き庵は、小規模介護老人保健施設 花咲き庵（医療法人明萌会）と、認知症対応型通所介護 まなびやデイサービスセンターほほえみ（社会福祉法人桜友会）、就労継続支援事業所そよかぜ（医療法人明萌会）の2法人3事業所からなる複合福祉施設です。2014年4月1日に開設いたしました。